., Djumadi, Mulawarman University, Indonesia
-
Vol 1, No 2 (2013): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
PELAYANAN E-KTP DI KANTOR CAMAT SAMBOJA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (STUDI EVALUASI PERPRES NOMOR 26 TAHUN 2009 TENTANG PENERAPAN KARTU TANDA PENDUDUK BERBASIS NOMOR INDUK KEPENDUDUKAN SECARA NASIONAL)
Abstract PDF -
Vol 1, No 2 (2013): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR CAMAT TENGGARONG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
Abstract PDF -
Vol 1, No 3 (2013): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
PEMBINAAN SUMBER DAYA APARATUR DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR CAMAT TENGGARONG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (STUDI IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH NO. 42 TAHUN 2004)
Abstract PDF -
Vol 1, No 4 (2013): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
PENINGKATAN KEMAMPUAN MANAJERIAL DALAM MEMACU KINERA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
Abstract PDF -
Vol 1, No 4 (2013): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
Abstract PDF -
Vol 2, No 2 (2014): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
PENGEMBANGAN USAHA INDUSTRI KECIL MELALUI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DI KECAMATAN TERING KABUPATEN KUTAI BARAT
Abstract PDF -
Vol 2, No 3 (2014): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
KINERJA TENAGA KERJA KONTRAK DAERAH (TK2D) PADA DINAS KEHUTANAN KABUPATEN KUTAI TIMUR
Abstract PDF -
Vol 2, No 3 (2014): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT KABUPATEN KUTAI TIMUR
Abstract PDF -
Vol 2, No 3 (2014): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
PENGEMBANGAN MOTIVASI PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA BALIKPAPAN
Abstract PDF -
Vol 2, No 4 (2014): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
EVALUASI KEBIJAKAN PELAYANAN BIDANG KEPENDUDUKAN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN MALINAU
Abstract PDF -
Vol 2, No 4 (2014): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK TELEVISI REPUBLIK INDONESIA (LPP TVRI) KALIMANTAN TIMUR
Abstract PDF -
Vol 3, No 1 (2015): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP EFEKTIVITAS PENYALURAN ALOKASI DANA DESA DI KECAMATAN TELUK PANDAN KABUPATEN KUTAI TIMUR
Abstract PDF -
Vol 3, No 1 (2015): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA DALAM PENGENDALIAN KEBAKARAN HUTAN DAN LAHAN DI UPTD PKHL DINAS KEHUTANAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
Abstract PDF -
Vol 3, No 2 (2015): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
IMPLEMENTASI PROGRAM KESEJAHTERAAN SOSIAL ANAK DI DINAS SOSIAL PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
Abstract PDF -
Vol 3, No 4 (2015): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
IMPLEMENTASI PELAYANAN PERPANJANGAN SURAT TANDA NOMOR KENDARAAN BERMOTOR DI SAMSAT SAMARINDA KOTA
Abstract PDF -
Vol 3, No 4 (2015): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
PENEMPATAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA DI LINGKUNGAN KERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA SAMARINDA
Abstract PDF -
Vol 4, No 1 (2016): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
EVALUASI PENYALURAN BANTUAN KREDIT BERGULIR PADA USAHA KECIL DAN MENENGAH DI KECAMATAN TERING KABUPATEN KUTAI BARAT
Abstract PDF -
Vol 4, No 2 (2016): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
IMPLEMENTASI PELIMPAHAN SEBAGIAN URUSAN WALIKOTA KEPADA CAMAT DALAM MENUNJANG PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR CAMAT SAMBUTAN KOTA SAMARINDA
Abstract PDF -
Vol 4, No 2 (2016): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM - Articles
PERANAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN DALAM MENINGKATKAN KEBERSIHAN LINGKUNGAN DI KOTA SAMARINDA
Abstract PDF
Jurnal Administrative Reform (JAR)
pISSN: 2337-7542 | eISSN: 2615-6709
Organized and Published by Magister Administrasi Publik - Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
W : http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/JAR/
E : jurnal.adm.reform@unmul.ac.id
Jurnal Administrative Reform (JAR) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.