KORELASI PENGEMBANGAN BUDAYA KERJA DENGAN KINERJA APARATUR DI BAGIAN SANDI DAN TELEKOMUNIKASI PEMPROV KALIMANTAN TIMUR
Abstract
Secara teoritis budaya kerja mempunyai 2 dimensi yaitu sikap dan perilaku, sehingga keduanya menjadi sub variabel budaya kerja. Adapun indikator sikap adalah mau menerima pengarahan pimpinan, melaksanakan pekerjaan sesuai tugas dan dapat mengatasi kendala kerja; indikator perilaku meliputi disiplin kerja, jujur dalam bekerja, tanggungjawab dan kerjasama.
Full Text:
PDFDOI: http://dx.doi.org/10.52239/jar.v1i1.450
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 Jurnal Administrative Reform (JAR)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Jurnal Administrative Reform (JAR)
pISSN: 2337-7542 | eISSN: 2615-6709
Organized and Published by Magister Administrasi Publik - Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
W : http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/JAR/
E : jurnal.adm.reform@unmul.ac.id
Jurnal Administrative Reform (JAR) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.