Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Pelatihan Pembuatan Website Desa di Desa Loa Duri Ulu
DOI:
https://doi.org/10.30872/plakat.v2i2.4971Keywords:
keterbukaan informasi, layanan publik, kapasitas sumber daya manusia, website desaAbstract
Keterbukaan informasi, akses layanan publik, dan kapasitas sumber daya manusia dalam memberikan layanan publik merupakan hal penting yang harus dimiliki oleh setiap organisasi pemerintah, termasuk pemerintah desa. Tantangan dalam mengatasi tiga persoalan tersebut menjadi kunci untuk menjadi desa yang maju dan inovatif. Kegiatan PkM ini dilaksanakan dalam upaya untuk mengatasi tantangan tersebut. Melalui metode FGD dan coaching, hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia dan portofolio dari website desa yang informatif dan berisi layanan publik yang bisa diakses secara online.References
Afiyanti, Y. (2008). Focus Group Discussion (Diskusi Kelompok Terfokus) sebagai Metode Pengumpulan Data Penelitian Kualitatif. Jurnal Keperawatan Indonesia, 12(1), 58–62. https://doi.org/10.7454/jki.v12i1.201
Ahsan, M., & Aziz, A. (2018). Implementasi Media Online (Website) Sebagai Publikasi Potensi Desa Sidodadi Melalui Pemberdayaan Karang Taruna. Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(2), 36. https://doi.org/10.31604/jpm.v1i2.36-41
Pemdes Loa Duri Ulu. (2020). Profil Desa Loa Duri Ulu Tahun 2020. Loa Duri Ulu: Pemerintah Desa Loa Duri Ulu.
Rahmah, D. D. N., & Muhliansyah. (2020). PELATIHAN COACHING MODEL GROW UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ANGGOTA ORGANISASI. Jurnal Plakat, 2(1).
Setiaman, A., Sugiana, D., & Mahameruaji, J. N. (2013). IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK. Jurnal Kajian Komunikasi, 1(2), 196. https://doi.org/10.24198/jkk.v1i2.6044
Windyaningrum, R., & Rubiayasih, A. (2016). Implementasi Keterbukaan Informasi Publik Melalui Pengembangan Sistem Informasi Desa Pada Website Pemerintah Desa. In Indonesia yang Berkeadilan Sosial tanpa Diskriminasi. Jakarta: Universitas Terbuka.
