Pelatihan Kohesivitas untuk Meningkatkan Efektivitas Kerja Tim

Authors

  • Miranti Rasyid Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
  • Veranda Yuliasari Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
  • Widya Maulida Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
  • Linda Aprida Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

DOI:

https://doi.org/10.30872/plakat.v2i1.3825

Keywords:

Kohesivitas, efektivitas kerja tim, OSIS.

Abstract

Organisasi merupakan suatu hal yang tidak dapat dijauhkan dari kehidupan kita, karena manusia diciptakan sebagai makhluk yang selalu membutuhkan orang lain. Dalam ruang lingkup pendidikan di luar jam pembelajaran terdapat wadah untuk siswa bersosialisasi, meningkatkan pengetahuan dan kemampuan serta mengembangkan kreativitas yaitu dengan kegiatan Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS). OSIS sebagai satu-satunya organisasi kesiswaan di sekolah yang dapat menjadi sarana berorganisasi dan wadah kegiatan bagi siswa di sekolah, sehingga berkembangnya kegiatan di sekolah sangat bergantung pada program kerja OSIS. Pengurus OSIS dituntut memiliki efektivitas kerja tim yang baik dalam melaksanakan program-program OSIS. Efektivitas kerja tim akan terbentuk karena adanya kohesivitas diantara pengurus OSIS. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan pada OSIS SMA Negeri 2 Tenggarong mengenai kohesivitas untuk meningkatkan efektivitas kerja tim. Hasil analisis data menunjukkan adanya perbedaan sebelum dan sesudah diadakan pelatihan, sehingga terdapat pengaruh dari proses pelatihan kohesivitas terhadap efektivitas kerja tim pada OSIS SMA Negeri 2 Tenggarong.

Author Biography

  • Miranti Rasyid, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
    Faculty of Social and Potical Science, Universitas Mulawarman
    East Kalimantan, Indonesia

References

Ahmadi, A. (2009). Psikologi Sosial. Jakarta: Rineka Cipta.

Carless, S. A., & De Paola, C. (2000). The measurement of cohesion in work teams. Small Group Research, 31(1), 71-88.

Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Handoko, T. H. (2011). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Kirkpatrick, D., & Kirkpatrick, J. (2006). Evaluating Training Programs: The Four Levels. San Fransisco: Berrett-Koehler Publishers.

Sarwono, S.W. (2005). Psikologi Sosial: Psikologi Kelompok dan Psikologi Terapan. Jakarta: Balai Pustaka.

Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Walgito, B. (2010). Psikologi Kelompok. Yogyakarta: Andi Offset.

Downloads

Published

2020-06-05