Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Di Kota Bontang

Authors

DOI:

https://doi.org/10.54144/jadbis.v12i3.12067

Keywords:

Reward, Punishment, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari reward dan punishment terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kota Bontang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 78 responden yang merupakan karyawan tetap Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kota Bontang. Teknik sampling yang digunakan adalah Non Probability Sampling dengan metode sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS 25.0 for Windows dengan melakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, uji signifikansi (uji t dan uji f), dan koefisien determinasi. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara parsial punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Reward dan punishment secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Downloads

Published

2024-11-20

Issue

Vol. 12 No. 3 (2024): Jurnal Administrasi Bisnis

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).