Pengaruh Persepsi Kesempatan Kerja dan Kepercayaan Diri Terhadap Kesiapan Kerja

Nola Nur Auliya

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi peluang kerja dan kepercayaan diri terhadap kesiapan kerja siswa SMK di Kota Bontang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini berjumlah 95 siswa yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala kesiapan kerja, persepsi peluang kerja dan kepercayaan diri. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji analisis regresi linier berganda dengan bantuan program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 21.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan persepsi kesempatan kerja terhadap kepercayaan diri mahasiswa dengan koefisien beta (β) = 0,303, serta t hitung> t tabel (2,987> 1,661 dan p = 0,004 (p < 0,05) (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepercayaan diri terhadap kesiapan kerja siswa dengan koefisien beta (β) = 0,207, dan nilai t hitung> t tabel (2,038> 1,661) dan nilai p = 0,044 (p <0,05); (3) terdapat pengaruh yang nyata dan signifikan persepsi peluang kerja dan kepercayaan diri terhadap kesiapan kerja siswa dengan nilai f hitung> f tabel (5,391> 3,10) dan nilai dari p = 0,006 (p <0,05) Sumbangan pengaruh persepsi peluang kerja dan kepercayaan diri terhadap kesiapan kerja siswa sebesar 0,105 (10,5 persen).

Keywords


Kesiapan Kerja, Persepsi Peluang Kerja, Percaya Diri

Full Text:

PDF

References


Agusta, Y. N. (2015). Hubungan antara orientasi masa depan dan daya juang terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa tingkat akhir fakultas ilmu sosial dan ilmu politik di universitas mulawarman. eJournal Psikologi. 3(1), 369-381.

Baiti, R. D., Abdullah, S. M., & Rochwidowati, N. S. (2017). Career self efficacy dan kesiapan kerja pada mahasiswa semester akhir. Jurnal Psikologi Integratif. 5(2), 128-141.

Erfelina, A., & Ediati, A. (2017). Hubungan antara kesiapan kerja dengan ketakutan menghadapi kegagalan pada siswa SMK Negeri 1 Blora. Jurnal Empati. 6(1), 7-20.

Harahap, S. S. (2009). Pengaruh penerapan standar nasional pendidikan terhadap kesempatan kerja lulusan siswa smk negeri di kota medan. (Thesis). Medan: Universitas Sumatera Utara.

Imam, A. A., Tatang, P., & Sriyono. (2018). Studi kesiapan kerja peserta didik SMK untuk bekerja di industri perbaikan bodi otomotif. Journal of Mechanical Engineering Education. 5(2), 179-185.

Jazuli, A. (2018). Eksistensi tenaga kerja asing di indonesia dalam perspektif hukum keimigrasian. Pusat Pengkajian dan Pengembangan Kebijakan Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan HAM Kementerian Hukum dan HAM RI. 12(1), 89-105.

Kuncoro, H. (1999). Dimensi kualitatif keberhasilan perluasan kesempatan kerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia. 14(1), 23-31.

Pratiwi, I. D., & Laksmiwati. (2016). Kepercayaan diri dan kemandirian belajar pada siswa SMA Negeri “X”. Jurnal Psikologi Teori dan Terapan. 7(1), 43-49.

Pujiyono., Minarsih, M. M., & Haryono, A. T. (2016). Pengaruh effkacy kemampuan diri, kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kesempatan kerja dengan placement tes sebagai variabel intervening. Journal of Management. 2(2), 137-144.




DOI: http://dx.doi.org/10.30872/psikoborneo.v8i2.4912

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Indexing by :

         

 

________________________________________

PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi Published by Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman, Samarinda, East Kalimantan and This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 ________________________________________

PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi

Department of Psychology
Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 813 35350368
E-Mail: psikoborneo@gmail.com / psikoborneo@fisip.unmul.ac.id