Hubungan Etika Kerja Dengan Komitmen Kerja Pada Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v7i4.4837Keywords:
komitmen kerja, etika kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara etika kerja dengan komitmen kerja pada karyawan PT. Telkom Indonesia Cabang Samarinda. Jumlah sampel yang digunakan sebagai penelitian adalah 100 orang karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala komitmen kerja dan skala etika kerja. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan Uji Korelasi Pearson R untuk Paket Statistik untuk Ilmu Sosial (SPSS) program 21.0 untuk Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara komitmen kerja dengan etos kerja, dengan nilai r = 0,359 dan nilai Sig = 0,000 (p <0,05) yaitu semakin tinggi etos kerja seorang karyawan, semakin tinggi tingkat komitmen kerja. Sebaliknya jika semakin rendah etos kerja seorang pegawai maka tingkat komitmen kerja akan semakin rendah.References
Albrecht, S. L. (2010). Research and Practice. Handbook of Employee Engagement Perspective, Issues. United Kingdom: Mgp Books Group.
Bernandhi, R. (2013). Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kebijakan Deviden, Leverage dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro.
Carmeli, A., & Freund, A. (2004). Work Commitmen, Job Satisfaction, and Job Performance: An Empirical Investigation. International Journal of Organization Theory and Behavior. 7(3), 289-309.
Carmeli, A., & Gefend, D. (2005). The Relationship Between Work Commitmen Models and Employee Withdrawal Intensions. Journal of Managerial Psychology. 20(2), 63-86.
Fauzi, M. (2011). Etika Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Garuda Plaza Hotel Medan. Jurnal Manajemen Universitas Sumetera Utara. 2(1), 1-7
Gallup. (2013). State of The Global Workplace: Employee the Enggament Insight for Business Leaders Worldwide. New Jersey: Galluper Press.
Kusasi, M. (2012). Pengaruh Budaya Organisasi, Efikasi Diri, dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kanwil Kementrian Agama Provinsi Kaltim. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 1(2), 102-117.
Maksum, M., Purwanto, W., & Chotidjah, G.S. (2006). Pengaruh Etika Kerja Dan Komitmen Pada Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Agritech. 26(2), 94-104
Mercer, M. Carpenter, G. & Wyman, O., (2007). Engaging Employee to Drive Global Business Success. Administrative Science Quarterly, 37 (4): 549-579
Messier (2006). Auditing & Assurance Services A Systematic Approach. Edisi Ke- 4. Penerbit: Salemba Empat
Nurofia, F. (2009). Mengenal Employee Management. Jurnal Psikomedia, 6(6), 1-16
Oktariani, D., Hubeis, A. V., & Sukandar, D. (2016). Kepuasan Kerja Generasi X Dan Generasi Y Terahdap Komitmen Kerja Di Bank Mandiri Palembang. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen. 3(1), 12-21
Panjaitan, P., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh Social Media Terhadap Produktivitas Kerja Generasi Millennial. Jurnal Administrasi Bisnis. 48(1), 173-180
Paramitha, C. (2011). Analisis Faktor Pengaruh Promosi Berbasis Sosial Media Terhadap Keputusan Pembelian Dan Produktivitas Pelanggan Dalam Bidang Kuliner. Thesis. Semarang: Fakultas Ekonomi Universitas Dipenogoro.
Robbin S,P., & Judge. (2011). Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba Empat.
Steers, R, M. (1985). Efektivitas Organisasi (Kaidah Perilaku). Jakarta: Erlangga
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Andi Offset.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Wijayanti, M. (2012). Pengaruh Penerapan Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Diponegoro Journal of Accounting. 1(2), 10-21.
Yousef, D. A. (2001). Organization Comitment And Job Satisfacation As Predictors of Attitudes Toward Organizational Change in A Non-Western Setting. Personnel Review. 29(5), 567-592.
Zurnali, C. (2010). Learning Organization, Competency, Organizational Commitment, And Customer Orientation: Knowledge Worker-Kerangka Riset Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Depan. Bandung: Unpad Press.
