Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Kelelahan Kerja

Wisnar Hamzah

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan dukungan sosial terhadap kelelahan kerja pada perawat di RSUD Abdul Sjahranie Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian adalah 79 perawat terpilih dengan menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala kelelahan kerja, beban kerja, dan dukungan sosial. Data penelitian dianalisis dengan regresi linier berganda dengan program Paket Statistik untuk Ilmu Sosial (SPSS) 20.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan dan signifikan antara beban kerja dan dukungan sosial terhadap kelelahan kerja perawat di RSUD AWS Samarinda f value> f tabel (25,663> 3,12) dan p value = 0,000 (p <0,05). Kontribusi pengaruh dukungan sosial dan beban kerja terhadap kelelahan kerja sebesar 0403 (40,3 persen). Pada beban kerja terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kelelahan kerja perawat dengan nilai koefesien beta (β) = 0639, serta nilai t hitung> t tabel (7,143> 1,990), dan p = 0,000 (p <0,05). . Pada dukungan sosial terhadap kelelahan perawat terdapat pengaruh negatif dan signifikan dengan nilai koefesien beta (β) = -0232, nilai t> t tabel (-2,478> 1,990), dan nilai p = 0,004 (p < 0,05).

Keywords


beban kerja, dukungan sosial, kelelahan kerja

Full Text:

PDF

References


Adriansyah, M. A., Rahayu, D., & Prastika, N. D. (2015). Pengaruh Terapi Berpikir Positif dan Cognitive Behavior Therapy (CBT) Terhadap Penurunan Kecemasan Pada Mahasiswa Universitas Mulawarman. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 4(2), 105-125.

Almasitoh, H. (2011). Stres Kerja Ditinjau dari Konflik Peran Ganda dan dukungan Sosial pada perawat. Jurnal Psikologi Islam. 11(7): 19-27.

Ambarwati, D. (2014). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stress Perawat Igd Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel. Jurnal Moderating. 6(4): 48-51.

Andriani, R. (2004). Meningkatkan Kemampuan Penalaran Sisa SMA Melalui Model Connected Mathematic. Jurnal UPI. 18(2): 71-76.

Daisy, C. (2009). Job stress. Indian Journal of Industrial Relation. 1(2): 37-67.

Dhania,. D. R. (2010). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Medical Representatif di kota Kudus). 8(6): 22-25.

Gunarsa, S. D. (2004). Psikologi Perkembangan Anak dan Remaja. Jakarta: Gunung Mulia.

Hadjam, M. N. R. (2001). Efektivitas Pelayanan Prima Sebagai Upaya Meningkatkan Pelayanan di Rumah Sakit. Perspektif Psikologi. Jurnal Psikologi, 3(2): 105-115.

Hidayat, A. A. (2007). Metode Penelitian Keperawatan dan teknik Analisa Data. Penerbit Salemba medika.

Labiib, A. (2013). “Analisis Hubungan Dukungan Sosial dari Rekan Kerja dan Atasan dengan Tingkat Burnout pada Perawat Rumah Sakit Jiwa”, Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Diponegoro Semarang. 2(1): 11-18.

Lailani, F. (2012). Burnout pada Perawat Ditinjau dari Efikasi Diri dan Dukungan Sosial. Jurnal Psikologi. 1(1): 41-42.

Putri, A. W. (2008) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Surakarta. Jurnal Excellent. 1(2): 21-30.

Robbins, S. P. (2003). Perilaku Organisasi, Jilid 2. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Sarafino, E. P. (2006). Health Psychology : Biopsychocial Interactions. 4th Ed., New Jersey : John Wiley & Sons Inc.

Schultz, D., & Schultz, S. E. (2006). Phschology Work Today (9 Edition). New Jersey: Pearson Education, Inc.

Setyawati, L. (2010). Selintas tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Amara Books.

Sihotang, N. (2004). Burnout pada karyawan ditinjau dari persepsi terhadap lingkungan kerja psikologis dan jenis kelamin. Jurnal Psyche. I (1): 59-67.

Silastuti, A. (2006). Hubungan Antara Kelelahan dengan Produktivitas Tenaga Kerja di bagian Penjahitan PT Bengawan Solo Garment Indonesia: Universitas Negeri Semarang. Jurnal Psikologi. 14(7): 77-83.

Sitepu, A. T. (2013). Beban kerja dan motivasi pengaruhnya terhadap kinerja pada PT. Bank Tabungan TBK Cabang Manado. Jurnal EMBA. 01(04): 113-12.

Suharjo, B. (2008). Analisis Regresi Terapan Dengan SPSS. Yogyakarta: Graha Imu.

Suryaningtyas, Y., & Widajati, N. (2017). Iklim Keja dan Gizi dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Di Ballast Tank Bagian Reparasi Kapal Surabaya. 2017. Jurnal manajemen Kesehatan. 3(1): 34-38.




DOI: http://dx.doi.org/10.30872/psikoborneo.v7i2.4789

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Indexing by :

         

 

________________________________________

PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi Published by Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman, Samarinda, East Kalimantan and This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 ________________________________________

PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi

Department of Psychology
Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 813 35350368
E-Mail: psikoborneo@gmail.com / psikoborneo@fisip.unmul.ac.id