Hubungan Efektivitas Pelatihan Dengan Kesiapan Kerja Pada Calon Tenaga Kerja yang Telah Mengikuti Pelatihan Pemagangan
DOI:
https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v7i2.4786Keywords:
kesiapan kerja, efektivitas pelatihanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan efektivitas pelatihan dengan kesiapan kerja pada calon tenaga kerja yang pernah mengikuti pelatihan magang dari Disnakertrans Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Subjek penelitian adalah calon tenaga kerja yang pernah mengikuti pelatihan magang dari Disnakertrans Samarinda dengan jumlah sampel 50 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala kesiapan kerja dan skala efektivitas pelatihan. Data yang terkumpul dianalisis dengan momen produk dan tes parsial dengan bantuan program Paket Statistik untuk Ilmu Khusus (SPSS) 23.0 untuk Windows. Hasil penelitian ini memiliki tingkat kepercayaan 95% yang menunjukkan tidak ada hubungan efektivitas pelatihan dengan kesiapan kerja dimana r tabel = 0.279 dan r hitung = 0.260 (r tabel> r hitung) dan p = 0.068 (p> 0.05)References
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Baru. Jakarta: Rineka Cipta.
Azwar, S. (2010). Metode Penelitian. Yogyfakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2010). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Firdaus, Z. Z. (2012). Pengaruh Unit Produksi, Prakerin dan Dukungan Keluarga terhadap Kesiapan Kerja Siswa SMK. Jurnal Pendidikan Vokasi. 2 (3): 397-409
Fitriyani, M., Sukirman & Hamidi, Nurhasan. (2014). Upaya Peningkatan Kesiapan Kerja Peserta Didik Lulusan Sekolah Menengah Kejuruan di Kabupaten Karanganyar (Studi Kasus di SMK Negeri 1 Karanganyar). Jupe UNS. 2 (2): 98-100.
Hermawan, G. (2016). Hubungan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT. Jembayan Muarabara Desa Separi Tenggarong Seberang. Jurnal Psikologi, 4(2), 373-384.
Kirkpatrick, D. L., & Kirkpatrick, J.D. (2006). Evaluating Training Program 3rd edition. California: Berrett-Koehler Publisher, Inc.
Mardyasari, L. H., & Indarto. (2017). Model Penguatan Kesiapan Kerja Lulusan (Studi pada BBPLK Semarang). Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis. 10 (1): 17-37.
Mohamed, R., & Alias, A. A. S. (2012). Evaluating the Effectiveness of a Training Program Using the Four Level Kirk Patrick Model in the Banking Sector in Malaysia. 3rd International Conference on Business and Economic Research, 12-13 March 2012, Bandung, Indonesia.
Paramytha, G., Wijayanto, D, S., & Rohman, N. (2012). Analisis Kesiapan Mahasiswa dalam Melaksanakan Praktik Industri Program Studi Pendidikan Teknik Mesin JPTK FKIP UNS. NOSEL. 1 (1): 1-18
Saputro, N. D., & Suseno, M. N. (2009). Hubungan antara Kepercayaan Diri dengan Employability pada Mahasiswa. Psikohumanika, 2 (1), 13-14.
Wahyono, T. (2004). Peningkatan Kesiapan Kerja melalui Pelatihan Efikasi Diri dalam Bidang Pekerjaan pada Calon Tenaga Kerja. Psikologika. 9 (18): 54-62.
