Pengaruh Shift Kerja dan Burnout Terhadap Perilaku Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

Shara Dita Miyanti

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak shift kerja dan burnout terhadap perilaku kesehatan dan keselamatan kerja (K3) karyawan divisi operasional di PT X di Kabupaten Paser. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian yang terdiri dari 105 karyawan menjadikan peneliti menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala perilaku K3, shift kerja dan burnout. Data penelitian dianalisis dengan regresi linier berganda dengan program Paket Statistik untuk Ilmu Sosial (SPSS) 20.0 untuk Windows. Hasil penelitian dengan tingkat kepercayaan 95% menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan shift kerja terhadap perilaku karyawan K3 dengan koefisien beta (β) = 0,389, nilai t> t tabel (3,966> 1,983) dan nilai p = 0,000 (p <0,05); (2) ada dampak negatif dan signifikan burnout pada perilaku karyawan K3 dengan koefisien beta (β) = -0.227, nilai t> t tabel (2,311> 1,983) dan nilai p = 0,023 (p <0,05); (3) ada dampak nyata dan signifikan shift kerja dan burnout pada perilaku karyawan K3 dengan nilai f> f tabel (21,534> 3,090) dan nilai p = 0,000 (p <0,05). Artinya, semakin tinggi nilai kesesuaian shift kerja dan semakin rendah burnout pada karyawan, semakin tinggi perilaku karyawan K3. Sebaliknya, semakin rendah nilai kesesuaian shift kerja dan semakin tinggi burnout pada karyawan, semakin rendah perilaku K3 karyawan divisi operasi PT X di Kabupaten Paser. Kontribusi berdampak shift kerja dan burnout pada perilaku karyawan K3 sebesar 0,297 (29,7 persen).

Keywords


shift kerja, burnout, perilaku K3

Full Text:

PDF

References


Abidin, Z., Tjiptono, T.W., & Dahlan, I. (2008). Seminar Nasional IV SDM Teknologi Nuklir Yogyakarta. RSUP Sardjito Yogyakarta.

Badriyah, S. (2016). Peran Shift Kerja Di dalam Kinerja Satpam Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. Skripsi: Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi UIN.

Dahlawy, A.D. (2008). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Di Area Pengolahan PT. Antam Tbk, Unit Bisnis Pertambangan Emas Pongkor Kabupaten Bogor. Skripsi: Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan UIN Syarief Hidayatullah Jakarta.

Jarvis, M. (2009). Teori-teori Psikologi. Edisi Ketiga, Bandung: Nusa Media.

Kerinci, N.A., Lubis, N.L., & Lubis, A.M. (2015). Hubungan Persepsi

Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan Perilaku K3 Pada Pekerja Bagian Produksi PT. Sumpratama Juru Engineering. Jurnal psikologi, 4, 1.

Kodrat, K.F. (2011). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kelelahan Pekerja Pabrik Kelapa Sawit Di PT. X Labuhan Batu. Jurnal Teknik Industri, 12, 2.

Leiter, M. P., & Christina, M. (2003). Areas Of Worklife: A Structured Approach to Organizational Predictors of Job Burnout. Journal Research in Occupational Stress and Well Being, 3, 1.

Lintje, S. (2010). Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Amara Books. Maharani, P.A., & Triyoga, A. (2012). Kejenuhan Kerja (Burnout) dengan

Kinerja dalam Pemberian Asuhan Keperawatan. Jurnal STIKES, 5, 2.

Marchelia, V. (2014). Stress Kerja Ditinjau dari Shift Kerja Pada Karyawan. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 2, 1.

Mondy, R.W. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 2 Edisi 10. Jakarta: Erlangga.

Revalicha, N.S., & Sami’an. (2013). Perbedaan Stres Kerja Ditinjau dari Shift Kerja pada Perawat di RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 2, 1.

Safitri, D.E., Haryadi, S., & Prihastuty, R. (2014). Pengaruh Kepuasan Pemberian Kompensasi oleh Perusahaan terhadap Semangat Kerja Karyawan di TPKS. Journal of Social and Industrial Psychology, 3, 1.

Satriyo, M., & Survival. (2014). Stres Kerja Terhadap Burnout serta Implikasinya Pada Kinerja. Jurnal Manajemen dan Akutansi, 3, 2.

Sucipto, C. D. (2014). Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta: Gosyen Publishing.

Supomo, T. M. (2014). Shift Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tarakan. JIPT, 2, 1.

Wulandari, S.A. (2013). Persepsi Dukungan Sosial Rekan Kerja dengan Burnout Pada Teller Bank. Jurnal Online Psikologi, 1, 2.




DOI: http://dx.doi.org/10.30872/psikoborneo.v7i1.4702

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Indexing by :

         

 

________________________________________

PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi Published by Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman, Samarinda, East Kalimantan and This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 ________________________________________

PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi

Department of Psychology
Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 813 35350368
E-Mail: psikoborneo@gmail.com / psikoborneo@fisip.unmul.ac.id