Hubungan Penerimaan Diri Dengan Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-Life Balance) Pada Tenaga Honorer Pemerintah Penyandang Disabilitas
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Agoes, D. (2007). Psikologi Perkembangan Anak Usia Tiga Tahun Pertama. Jakarta: PT. Refika Aditama.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Asdi Mahasatya.
Azwar, S. (2010). Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Barbotte, E., Guillemin, F., Chau, N., & Lorhandicap. (2011). Prevalence of Impairments, Disabilities, Handicaps and Quality of Life in the General Population: A Review of Recent Literature. Bulletin of the World Health Organization. 79 (11): 1047.
Bernard, M. (2013). The Strenght of Self-Acceptance: Theory Practice and Research. New York: Springer
Chaplin, J. P. (2005). Kamus Lengkap Psikologi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Direnzo, M. S. (2010). An Examination of the Roles of Protean Career Orientation and Capital on Work and Life Outcomes. Journal of Philosophy, 1 (5): 215.
Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond Work and Family, A Measure of Work-Nonwork Interference and Enhancement. Journal of Occupational Health Psychology. 65 (13): 441-456.
Frame, P. & Hartog, M. (2003). From Rhetoric to Reality: Into the Swamp of Ethical Practice-Implementing Work-Life Balance. Business Ethics: A Europe Review. 12 (2): 35.
Greenhaus, J. H., Collins, K. M., & Shaw, J. D. (2002). The Relation Between Work–Family Balance and Quality of Life. Journal of Vocational Behavior. 63 (7): 510-531.
Hadi, S. (2000). Metode Penelitian. Yogyakarta: Andi Yogyakarta.
Hukum. (2000). Undang-Undang Republik Indonesia. Diperoleh 29 Juli 2017, Pukul 23.05 Wita (Online) http://www.hukumonline.com/pusatdata/view/nprt/542.
Hurlock, E.B. 2007. Psikologi Perkembangan: Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan. Jakarta: Erlangga.
Hill, E. J., Hawkins, A. J., Ferris, M., & Wetzman, M. (2001). Beyond Work and Family: A Measure of Work/Nonwork Interference and Enhancement. Journal of Occupational Health Psychology. American Psychological Association. 14 (4): 441-456.
Lestiani, I. (2016). Hubungan Penerimaan Diri dan Kebahagiaan Pada Karyawan. Jurnal Ilmiah Psikologi. 9 (2): 34-35.
Maslow, A. M. (2003). Motivasi dan Kepribadian I (Teori Motivasi dan Pendekatan Hierarki Kebutuhan Manusia). Jakarta: Midas Surya Grafindo
Nashori, F. (2009). Psikologi kepemimpinan. Yogyakarta: Pustaka Fahima
Nataniel, B. (1999). Kiat Jitu Meningkatkan Harga Diri. Jakarta: Pustaka Relaprasta.
Noor, K. M. (2011). Work-Life Balance and Intention to Leave among Academics n Malaysian Public Higher Education Institutions. International Journal of Business and Social Science. 2 (11): 15-17.
Powell, S. (1995). Mengapa Takut Bersikap Terbuka (Terjemahan). Jakarta: Yayasan Cipta Loka Caraka
Preeti, S., & Parul, K. (2011). Work-Life Balance a Tool for Increased Employee Productivity and Retention. Lachoo Journal of Management. 2 (2): 1-9.
Purnama E. (1997). Penerimaan Diri pada Lanjut Usia Ditinjau dari Kematangan Emosi. Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM.
Purwati, P. D. (2016). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-Life Balance) terhadap Beban Kerja (Work Load) Divisi Penjualan di PT. Ulam Tiba Halim (Marimas) Cabang Sidoarjo. Skripsi. Malang: Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
Putra, R. A., & Karyani, U. (2014). Hubungan antara Penerimaan Diri dengan Penyesuaian Diri pada Remaja Difabel. Naskah Publikasi. 1-12.
Ramadhani, M., & Hendrasti, L. (2013). Analisis Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kesuksesan Karir (Studi pada Karyawan PT. Asuransi Jiwa Gerenali Indonesia). Jurnal FEB Universitas Brawijaya Malang. 1 (2): 7-18.
Rohmah, F. A. (2004). Pengaruh pelatihan Harga Diri terhadap Penyesuaian Diri pada Remaja. Humanitas: Indonesian Psychological Journal. 1 (1): 53- 63.
Ryff, C. D., & Keyes, C. L. M. (1995). The Structure of Psychological Well-Being Revisited. Journal of Personality and Social Psychology. 69 (4): 719-727.
Santrock, J. W. (2002). Life Span Development (Perkembangan Masa Hidup). Edisi Kelima. (Terjemahan). Jakarta: Penerbit Erlangga.
Sari, E. P. (2002). Penerimaan Diri pada Lanjut Usia Ditinjau dari Kematangan Emosi. Jurnal Psikologi. 4 (2): 73-88.
Sarwono, S. W. (2002). Psikologi Sosial: Individu dan Teori-teori Psikologi Sosial. Jakarta: Balai Pustaka.
Satyaningtyas, R., & Abdullah, S. M. (2007). Penerimaan Diri dan kebermaknaan Hidup Penyandang Cacat Fisik. Jurnal Psikologi. 5 (7): 42-56.
Schermerhorn, J. R., Hunt, J. G., & Osborn, R. N. (2005). Organization Behavior: 9th Edition. Amerika Serikat: John Wiley & Sons, Inc.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Suneth, M. (2012). Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar. Skripsi. Makassar: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin.
Tariq, A., Aslam, H. D., Siddique, A., & Tanveer, A. (2012). Work-Life Balance as a Best Practice Model of Human Resource Management: A Win-Win Situational Tool for the Employees and Organizations. Mediterranean Journal of Social Sciences. 3 (1). 577-585.
Widyasari, S. D., Susilawati, I. R & Ula, I. I. (2015). Hubungan antara Career Capital dan Work-Life Balance Pada Karyawan Di PT. Petrokimia Gersik. Jurnal Psikoislamika. 12. (1): 13-22.
Winasti, M. (2012). Motivasi Berwirausaha Pada Penyandang Disabilitas Fisik. Empathy. 1 (1): 177-187.
DOI: http://dx.doi.org/10.30872/psikoborneo.v6i2.4559
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Indexing by :
________________________________________
PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi Published by Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman, Samarinda, East Kalimantan and This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
________________________________________
PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi
Department of Psychology
Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 813 35350368
E-Mail: psikoborneo@gmail.com / psikoborneo@fisip.unmul.ac.id