Hubungan Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Terhadap Perawat Wanita
DOI:
https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v5i2.4374Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan konflik pekerjaan keluarga stres kerja dengan perawat wanita di rumah sakit. A. Wahab Sjahranie. Penelitian terdiri dari dua variabel yaitu variabel dependen stres kerja dan variabel independen work family confict. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini berada di rumah sakit. A. Wahab Sjahranie 52 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode uji product moment dari Pearson. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara konflik keluarga pekerjaan dengan stres kerja dengan nilai koefisien korelasi = 0,637, p = 0,000 yang berarti semakin tinggi konflik keluarga pekerjaan, semakin tinggi stres kerja, sebaliknya konflik keluarga pekerjaan semakin rendah sehingga semakin stres kerja yang lebih rendah.References
Hariandja, M. T. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta : PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Kusuma, A. R., Adriansyah, M. A., & Prastika, N. D. (2013). Pengaruh Daya Juang, Kecerdasan Emosional, dan Modal Sosial Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Persepsi Keadilan Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 2(2), 100-116.
Triaryati, N. (2003). Pengaruh Adaptasi Kebijakan Mengenai Work Family Issue Terhadap Absen Dan Turnover. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 5, No. 1, 85 – 96.
Pratama, M.Y. (2010). Hubungan antara Konflik Peran Ganda dengan Stres Kerja pada Wanita Bekerja. Skripsi. Falkutas Psikologi. Universitas Sumatera Utara.
Rasmund. (2004). Stress Koping dan Adaptasi. Jakarta: CV.Sagung Seto.
Robbins, S. P. (2001). Perilaku Organisasi, Edisi 8 Hall. Jakarta: Prentice.
Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, PT. Intan sejati, Klaten.
Santrock, J. W. 2002. Life-Span Development: Perkembangan Masa Hidup. edisi kelima. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Spears, A. (2008). Work Related Stress.Victoria: Health and Safety Executive Inc.
Veithzal, R. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Pertama. PT. Raja Grafindo. Jakarta.
Wijono, S. (2010). Psikologi industri & organisasi. Kencana.
