Hubungan Antara Stres Kerja dan Kreativitas Terhadap Prestasi Kerja

Raissa Sabrina

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dan kreativitas terhadap kinerja karyawan di Stasiun TVRI Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini melibatkan 82 karyawan. Metode Pengumpulan data menggunakan kuesioner stres kerja, kreativitas, dan kinerja pekerjaan dengan model skala Likert. Data yang terkumpul dianalisis dengan analisis regresi dengan program Statistik untuk Ilmu Sosial (SPSS) program 20.0 untuk Windows 7.Hasil ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara stres kerja dan kreativitas terhadap kinerja karyawan pada stasiun TVRI Kalimantan Timur dengan F hitung = 15,033 (F hitung> F tabel = 3,11); R2 = 0,276; dan p = 0,000 (p <0,005). Selain itu, berdasarkan model analisis regresi bertahap yang menunjukkan pengaruh signifikan stres kerja terhadap kinerja, beta = - 0,172; t hitung = -2.249 (t hitung <t tabel = 1,9893); dan p = 0,027 (p <0,05). Kemudian, hasil analisis regresi bertahap pada kreativitas terhadap kinerja pekerjaan menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan sangat signifikan dengan beta = 0,334; t hitung = 5,343 (t hitung> t tabel = 1,9893), dan p = 0,000 (p <0,05).

Full Text:

PDF

References


Adriansyah, M. A., Rahayu, D., & Prastika, N. D. (2015). Pengaruh Terapi Berpikir Positif, Cognitive Behavior Therapy (CBT), Mengelola Hidup dan Merencanakan Masa Depan (MHMMD) terhadap Penurunan Kecemasan Karir pada Mahasiswa Universitas Mulawarman. Psikoislamika: Jurnal Psikologi dan Psikologi Islam, 12(2), 41-50.

Adriansyah, M. A., Sultan, M., Sofia, L., & Oktavianti, B. (2014). Efektivitas Model Intervensi Penanggulangan Kebakaran Di Kota Samarinda. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 3(2), 72-88.

Cervone, D., & Pervin, L. A. (2012). Kepribadian: Teori dan penelitian. Jakarta: Salemba Humanika.

Hasibuan, M. S. (2005). Manajemen sumber daya manusia edisi revisi. Bumi Aksara: Jakarta.

Hasibuan, M. S. (2011). Manajemen dasar pertimbangan dan masalah. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Heri,F. M. (2009). Hubungan antara stres kerja dengan berpikir kreatif pada karyawan stasiun atv batu (Doctoral dissertation, University of Muhammadiyah Malang).

Kusuma, A. R., Adriansyah, M. A., & Prastika, N. D. (2013). Pengaruh Daya Juang, Kecerdasan Emosional, dan Modal Sosial Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Persepsi Keadilan Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 2(2), 100-116.

Luthans, F. (2005). Perilaku organisasi, edisi sepuluh. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Mangkunegara, A. A., & Prabu, A. (2000). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2005). Perilaku dan budaya organisasi. Bandung: Refika Aditama.

Munandar, U. (2009). Kreatifitas pengembangan anak berbakat. Jakarta: Rineka Cipta.

Nursito. (2008). Kiat menggali kreativitas. dirjen pendidikan dasar dan menengah. Jakarta: Mitra Gama Widya.

Putranto, C. (2013). Faktor-Faktor yang mempengaruhi stres kerja: studi Indigenous Pada Guru Bersuku Jawa. Journal of Social and Industrial Psychology, 2(2).

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2009). Manajemen sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, edisi kedua. Penerbit: Rajawali Pers, Jakarta.

Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. (2007). Organization behavior. New Jersey: Pearson Prentice Hall.

Saifuddin, A. (2007). Metode penelitian cetakan vi. Pelajar Offset: Yogyakarta.

Sinta, M. A. (2007). Hubungan antara budaya perusahaan dengan kreativitas pada karyawan tvri JOGJA (Doctoral dissertation, Universitas Diponegoro).

Suswati, E., & Ayyubi, I. A. (2008). Pengaruh stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Jurnal Manajemen Gajayana, 5(02), 119-128.

Sutrisno, E. (2009). Manajemen sumber daya manusia edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Syarif, T., Christiananta, B., Sulasmi, S., & Eliyana, A. (2014). Pengaruh spiritual leadership, stres kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan dan prestasi kerja social worker organisasi sosial di Surabaya. Jurnal Bimbingan dan Konseling Islam, 3(1), 1-16.

Widhiastuti, H. (2014). Big five personality sebagai prediktor kreativitas dalam meningkatkan kinerja angggota dewan. Jurnal Psikologi, 41(1), 115-133.




DOI: http://dx.doi.org/10.30872/psikoborneo.v5i1.4329

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Indexing by :

         

 

________________________________________

PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi Published by Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman, Samarinda, East Kalimantan and This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 ________________________________________

PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi

Department of Psychology
Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 813 35350368
E-Mail: psikoborneo@gmail.com / psikoborneo@fisip.unmul.ac.id