Hubungan Antara Stres Kerja dan Kreativitas Terhadap Prestasi Kerja
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Adriansyah, M. A., Rahayu, D., & Prastika, N. D. (2015). Pengaruh Terapi Berpikir Positif, Cognitive Behavior Therapy (CBT), Mengelola Hidup dan Merencanakan Masa Depan (MHMMD) terhadap Penurunan Kecemasan Karir pada Mahasiswa Universitas Mulawarman. Psikoislamika: Jurnal Psikologi dan Psikologi Islam, 12(2), 41-50.
Adriansyah, M. A., Sultan, M., Sofia, L., & Oktavianti, B. (2014). Efektivitas Model Intervensi Penanggulangan Kebakaran Di Kota Samarinda. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 3(2), 72-88.
Cervone, D., & Pervin, L. A. (2012). Kepribadian: Teori dan penelitian. Jakarta: Salemba Humanika.
Hasibuan, M. S. (2005). Manajemen sumber daya manusia edisi revisi. Bumi Aksara: Jakarta.
Hasibuan, M. S. (2011). Manajemen dasar pertimbangan dan masalah. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Heri,F. M. (2009). Hubungan antara stres kerja dengan berpikir kreatif pada karyawan stasiun atv batu (Doctoral dissertation, University of Muhammadiyah Malang).
Kusuma, A. R., Adriansyah, M. A., & Prastika, N. D. (2013). Pengaruh Daya Juang, Kecerdasan Emosional, dan Modal Sosial Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Persepsi Keadilan Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 2(2), 100-116.
Luthans, F. (2005). Perilaku organisasi, edisi sepuluh. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Mangkunegara, A. A., & Prabu, A. (2000). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2005). Perilaku dan budaya organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Munandar, U. (2009). Kreatifitas pengembangan anak berbakat. Jakarta: Rineka Cipta.
Nursito. (2008). Kiat menggali kreativitas. dirjen pendidikan dasar dan menengah. Jakarta: Mitra Gama Widya.
Putranto, C. (2013). Faktor-Faktor yang mempengaruhi stres kerja: studi Indigenous Pada Guru Bersuku Jawa. Journal of Social and Industrial Psychology, 2(2).
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2009). Manajemen sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, edisi kedua. Penerbit: Rajawali Pers, Jakarta.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. (2007). Organization behavior. New Jersey: Pearson Prentice Hall.
Saifuddin, A. (2007). Metode penelitian cetakan vi. Pelajar Offset: Yogyakarta.
Sinta, M. A. (2007). Hubungan antara budaya perusahaan dengan kreativitas pada karyawan tvri JOGJA (Doctoral dissertation, Universitas Diponegoro).
Suswati, E., & Ayyubi, I. A. (2008). Pengaruh stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Jurnal Manajemen Gajayana, 5(02), 119-128.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen sumber daya manusia edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syarif, T., Christiananta, B., Sulasmi, S., & Eliyana, A. (2014). Pengaruh spiritual leadership, stres kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan dan prestasi kerja social worker organisasi sosial di Surabaya. Jurnal Bimbingan dan Konseling Islam, 3(1), 1-16.
Widhiastuti, H. (2014). Big five personality sebagai prediktor kreativitas dalam meningkatkan kinerja angggota dewan. Jurnal Psikologi, 41(1), 115-133.
DOI: http://dx.doi.org/10.30872/psikoborneo.v5i1.4329
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Indexing by :
________________________________________
PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi Published by Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman, Samarinda, East Kalimantan and This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
________________________________________
PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi
Department of Psychology
Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 813 35350368
E-Mail: psikoborneo@gmail.com / psikoborneo@fisip.unmul.ac.id