Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dan Dukungan Sosial Pasangan Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawati

Irma Rahmadita

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda dan dukungan sosial pasangan dengan motivasi kerja pada karyawati di Rumah Sakit Abdul Rivai. Subjek penelitian ini adalah karyawati di Rumah Sakit Abdul Rivai sebanyak 70 karyawati. Data penelitian dikumpulkan dengan skala konflik peran ganda, skala dukungan sosial pasangan dan skala motivasi kerja. Teknik analisa data menggunakan korelasi product moment dengan bantuan program SPSS versi 16.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat korelasi negatif yang signifikan antara konflik peran ganda dengan motivasi kerja pada karyawati di Rumah Sakit Abdul Rivai dengan nilai R = -0.142 dan p = 0.028; (2) terdapat korelasi positif yang siginifikan antara dukungan sosial pasangan dengan motivasi kerja pada karyawati di Rumah Sakit Abdul Rivai dengan nilai R = 0.798 dan p = 0.000; (3) terdapat korelasi yang signifikan antara konflik peran ganda dan dukungan sosial pasangan dengan motivasi kerja pada karyawati di Rumah Sakit Abdul Rivai dengan nilai R=0.798 dan p= 0.000.

Full Text:

PDF

References


Alderfer, C. P. (1969). An empirical test of a new theory of human needs. Organizational behavior and human performance, 4 (2), 142-175.

Arikunto, S. (2003). Prosedur penelitian suatu praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Arikunto, S. (2005). Manajemen Penelitian. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Beutell, N. J., & Greenhaus, J. H. (1983). Integration of home and nonhome roles: Women's conflict and coping behavior. Journal of Applied Psychology, 68 (1), 43.

Bobak, I. M., Lowdermilk, D. L., Jensen, M. D., & Perry, S. E. (2005). Buku ajar

keperawatan maternitas. Jakarta: EGC.

Djuwitawati, S., & Djalali, M. A. (2015). Percaya diri, dukungan sosial dan kecemasan siswa menghadapi seleksi perguruan tinggi, Jurnal Psikologi Indonesia, 4 (3), 296-303

Fibrianti, I. D. (2009). Hubungan antara dukungan sosial orangtua dengan prokrastinasi akademik dalam menyelesaikan skripsi pada mahasiswa fakultas psikologi. (Skripsi tidak diterbitkan). Universitas Diponegoro, Semarang.

Friedman, R., Kane, M., & Cornfield, D. B. (1998). Social support and career optimism: Examining the effectiveness of network groups among black managers. Human Relations, 51 (9), 1155-1177.

Frone, M. R., Russell, M., & Cooper, M. L. (1992). Antecedents and outcomes of work-family conflict: testing a model of the work-family interface. Journal of Applied Psychology, 77 (1), 65-78.

Ihromi, T. O. (1990). Para Ibu-Ibu yang Berperan Tunggal dan Berperan Ganda. Universitas Indonesia, Jakarta.

Irwanto, E. H., Hadisoepadma, A., Priyani, M. R., & Wismanto, Y. B. (1991). Psikologi umum. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Katz, D., & Kahn, R. L. (2000). The social psychology of organizations. New York: Wiley.

Munandar, A. S. (2001). Psikologi industri dan organisasi. Universitas Indonesia (UI-Press).

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2006). Perilaku organisasi (edisi ke-10). Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.

Sarafino, E. P. (2006). Health psychology, biopsychosocial interactions. John

willey & Sons’s. Inc, New York.

Smet, B. (1994). Psikologi kesehatan. Jakarta: PT. Grasindo

Triaryati, N. (2003). Pengaruh adaptasi kebijakan mengenai work family issue terhadap absen dan turnover. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 5 (1), 85-96.




DOI: http://dx.doi.org/10.30872/psikoborneo.v1i1.3277

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Psikoborneo



 

Indexing by :

         

 

________________________________________

PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi Published by Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman, Samarinda, East Kalimantan and This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 ________________________________________

PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi

Department of Psychology
Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 813 35350368
E-Mail: psikoborneo@gmail.com / psikoborneo@fisip.unmul.ac.id