Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Kontraktor Pelaksana Dalam Meningkatkan Kinerja Proyek (Studi Kasus: Pembangunan Gedung Kantor PLN ULP Samarinda Ilir)

Ratih Ardinillah, Dharwati P. Sari, Budi Haryanto, Chalsi Mala Sari, Mochamad G.D Devedo

Abstract


Manajemen sumber daya manusia (SDM) berperan penting dalam mengatur tenaga kerja agar proyek dapat berjalan lancar dan mencapai target yang ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh manajemen SDM kontraktor pelaksana terhadap kinerja proyek, serta elemen yang paling berpengaruh. Penelitian dilakukan secara kuantitatif pada proyek pembangunan Gedung Kantor PLN ULP Samarinda Ilir dengan jumlah responden sebanyak 24 orang. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen SDM kontraktor pelaksana memberikan pengaruh sebesar 62,3% terhadap peningkatan kinerja proyek. Berdasarkan hasil uji t, hanya variabel rekrutmen dan seleksi yang berpengaruh secara signifikan secara parsial terhadap kinerja proyek, dengan nilai koefisien sebesar 0,750.

Keywords


Manajemen Sumber Daya Manusia, Kontraktor Pelaksana, Kinerja Proyek, Regresi

Full Text:

PDF

References


Abdullah et al (2022) Metodologi Penelitian Kuantitatif, Sigli: Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.

Adenugroho, T. and Pontan, D. (2021) 'Identifikasi Faktor Dominan Yang Mempengaruhi Keberhasilan Pembangunan Proyek Konstruksi Jalan Tol’, Prosiding Seminar Intelektual Muda, 3(1), pp. 537–544.

Ervianto,W.I (2023) Manajemen Proyek Konstruksi.Yogyakarta:Andi

Evelina, R. (2017) ‘Kajian Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Pekerja Konstruksi dengan Latar Belakang Berbeda (Studi Kasus: Pekerja Konstruksi di Kota Bandung dan DKI Jakarta)’, RekaRacana: Jurnal Teknil Sipil, 3(3), pp. 28–39.

Indartini, M. and Mutmainah (2024) Analisis Data Kuantitatif. Klaten: Lakeisha.

La Ode et al (2023) Manajemen Proyek Konstruksi. Kolaka: Tohar Media.

Melly et al (2020) Manajemen Proyek, Journal GEEJ. Padang: Hei Publishing.

Putra et al (2019) ‘Pengaruh Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia pada PT Dawan Sakti Terhadap Biaya dan Waktu Pelaksanaan Proyek’, Sustainability (Switzerland), 11(1), pp. 1–14.

Ramdani. et al. (2025) ‘The Impact of SPSS on Research Completion’, 4(2), pp. 419-429.

Sella, S. et al. (2024) ‘Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mencapai Tujuan Strategis Perusahaan’, 1(5), pp. 75–82.

Sugiyono (2013) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Supriyadi et al (2020) ‘Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan Konstruksi’, Orbith, 16(1), pp. 27–34.

Trisnawati (2018) ‘Analisis Kinerja Proyek Terhadap Kepuasan Stakeholder’, Jurnal Spektran, 6(2),pp. 205–209.

Wardhana, A. and Iba, Z. (2023) Metode Penelitian. Purbalingga:Eureka Media Aksara




DOI: http://dx.doi.org/10.30872/ts.v9i2.21493

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Teknologi Sipil : Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Editor Teknik Sipil Mulawarman Address:
ISSN 2252-7613 (Print) | ISSN 2964-5212 (Online)
Published by: Mulawarman University
Managed by : Civil Engineering Department
Jalan Sambaliung No.9 Sempaja Selatan Samarinda Utara,
Kalimantan Timur 75117 - Indonesia
E-mail: jtsunmul@gmail.com
OJS: e-journals.unmul.ac.id/index.php/TS

Contact Person: Mardewi Jamal

 Creative Commons License

Civil Engineering Mulawarman by https://e-journals.unmul.ac.id/index.php/TS is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Under the CC BY-SA license, authors and other users are able to reprint, distribute or use the material for commercial purposes so long as they give attribution to the journal Informatika Mulawarman and license the republished material under the same license.