Validitas dan Reliabilitas Konstruk Komitmen Organisasi dengan Pendekatan Confirmatory Factor Analysis (CFA)
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adjam, F., Tentama, F., & Yuliasesti, E. (2019). Pengujian Validitas dan Reliabilitas pada Konstruk Komitmen Organisasi. Prosiding Seminar Nasional Magister Psikologi Universitas Ahmad Dahlan, 127-134.
Allen, N., & Meyer, J. (2004). TCM Employee Commitment Survey Academic Users Guide 2004. Canada: The University of Western Ontario.
Allen, N., & Meyer, J. (2013). The Measurement and Antecedents of Affective, Contintinuance and Normative Commitment to Organitazion. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Bakker, A., & Demerouti, E. (2014). The Job Demands-Resources Model: State of the Art. Journal of Managerial Psycology, Vol.22 No. 3, 309-328.https://doi.org/10.1108/02683940710733115.
Baraweri, S., & Suharnomo. (2015). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi ( Studi Pada Karyawan Kantor Wilayah Bank BRI Semarang). Diponegoro Jounal of Management Vol. 4 No. 4, 1-12.
Halimsetiono, E. (2014). Peningkatan Komitmen Organisasi untuk Menurunkan Angka Turnover Karyawan. Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional Vol. 8, No. 8, 339-345. dx.doi.org/10.21109/kesmas. v8i8.402.
Idris, A. (2013). Hubungan Antara Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Dosen. Jurnal Psikostudia Universitas Mulawarman, Vol. 2, No. 2, 46-55. DOI: http://dx.doi.org/10.30872/psikostudia.v2i2.2236.
Ingarianti, T. (2015). Pengembangan Alat Ukur Komitmen Organisasi. Jurnal RAP UNP, Vol. 6, No. 1, 80-91. https://doi.org/10.24036/rapun.v6i1.6652.
Jogiyanto. (2011). Konsep dan Aplikasi Structural Equation Modeling (SEM) Berbasis Varian Dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan STIM YKPN Yogyakarta.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Perilaku Organisasi. Edisi 9 Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Octaviani, H. (2015). Person-Organization Fit, Kepuasan Kerja, dan Turn Over Intention : Studi Empiris pada Karyawan Generasi Y Industri Perbankan di Indonesia. Jurnal Manajemen VoL. 12 No. 2, 111-128.
Priambodo, E., Darokah, M., & Diah Sari, E. (2019). Peran Self-efficacy dan Iklim Organisasi dalam membentuk Employee Engagement melalui Komitmen Organisasi. PSYMPATHIC : Jurnal Ilmiah Psikologi Vol. 6 No. 2, 213-228.https://doi.org/10.15575/psy. v6i2.4974.
Ramdani, Z., Marliani, R., & Rahman, A. (2019). The Individual Work Perfomance Scale: A Psychometric Study and its Aplication for Emloyee Performance. Humanities & Social Sciences Reviews, Vol 7 No.5, 405–414.https://doi.org/10.18510/hssr.2019.7545.
Suarnianti. (2017). Komitmen Perawat terhadap Penerapan Standard di Rumah Sakit Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Global Health Science Vol. 2 No. 4, 404-408. http://dx.doi.org/10.33846/ghs.v2i4.174.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukwadi, R., & Meliana, M. (2014). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Turn Over Intention Karyawan Usaha Kecil Menengah. Jurnal Rekayasa Sistem Industri Vol. 3, No.1, 1-9. doi.org/10.26593/jrsi.v3i1.337.1-9.
Susiani, V. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi pada Turnover Intention. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana Vol. 3, No.9.
Zulistiawan, R. (2014). Hubungan Antara Komitmen Organisasi dan Keadilan Organisasi Dengan Intensi Turn Over. Jurnal Psikostudia Universitas Mulawarman, Vol. 3, No. 1, 12-23. DOI: http://dx.doi.org/10.30872/psikostudia.v3i1.2243.
DOI: http://dx.doi.org/10.30872/psikostudia.v10i1.5478
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Psikostudia : Jurnal Psikologi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Indexing by :
_________________________________________
PSIKOSTUDIA: Jurnal Psikologi Published by Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman, Samarinda, East Kalimantan and This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
_________________________________________
PSIKOSTUDIA: Jurnal Psikologi
Department of Psychology
Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 813 35350368
E-Mail: psikostudia@fisip.unmul.ac.id