ANALISIS VARIABEL YANG BERPENGARUH TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

Amirullah .

Abstract


Hasil penelitian menunjukkan variabel-variabel yang memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Kalimantan Timur yang diantaranya adalah motivasi kerja, kepemimipinan, lingkungan kerja dan kompensasi yang didapatkan oleh para pegawai.

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.30872/jp.v1i1.321

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Jurnal Paradigma (JP)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Jurnal Paradigma (JP)
pISSN: 2252-4266 - eISSN: 2615-3394
Organized and Published by Magister Administrasi Publik - Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
W : http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/JParadigma/
E  : jurnal.paradigma@unmul.ac.id 

Creative Commons License
Jurnal Paradigma (JP) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.