ANALISIS KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT SAMBUTAN KOTA SAMARINDA

Syamsu Alam

Abstract


This article aim is to describe and analyze Head Leadership Role In Improving Employee Performance. Sources of data taken from the informant and key informants and supported by secondary data. Analysis of the data used is a model developed Flow Milles, Huberman and Saldana through stages. The results showed that the leadership role of Head Message from Samarinda applicative able to improve employee performance.

Keyword : Employee Performance, Leadership

 


Full Text:

PDF

References


Anonimus. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.

Atmosudirdjo, Prayudi. 1999. Pengambilan Keputusan. Ghalia Indonesia. Jakarta

Flipo, B. Edwin. 1999. Manajemen Personalia. Diterjemahkan Moh. Masud. Edisi Keenam. Erlangga. Jakarta.

Gibson, James L, John M, Ivancevich, and Donelly Hames H. Jr. 2005. Organisasi dan Manajemen: Perilaku Struktur, Proses. Diterjemahkan Suryatim. Erlangga. Jakarta.

Hersey dan Blanchard. 2008. Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources. Third Edition. Prentice-Hall of India Private Limited.

Kaho, Josep. 2005. Prospek Otonomi Daerah Di Negara Republik Indonesia, Identifikasi Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Penyelenggaraannya. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta

Keban, T Yarimias. 2004. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik. Konsep, Teori, dan Isu. Gava Media. Yogyakarta.

Miles, Matthew B. dan A. Michel Huberman. 2004. Analisis Data Kualitatif. Cetakan I. UI-Press. Jakarta.

Moleong, J. Lexy. 2004. Metodologi Penelitian Kualitatif. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Pamudji, S. 2002. Kepemimpinan Pemerintah di Indonesia. Bhina Aksara. Jakarta.

Robbin, Stephen. 2006. Organization Theory: Structure, Design and Applications. Terjemah Jusuf Udaya. Teori Organisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi. Arcan. Jakarta.

Ruky. 2002. Perilaku Organisasi. Pustaka Binaman Presindo. Jakarta.

Sedarmayanti. 2004. Good Governance (Kepemimpinan Yang Baik) Bagian Kedua. Mandar Maju. Bandung

Simamora, Henry. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke Ketiga. STIE YKPN. Yogyakarta.

Suryanto. 2004. Otonomi Birokrasi Partisipasi. Dahara Prize. Semarang.

Wahjosumidjo. 2003. Kepemimpinan Kepala Sekolah, Tinjauan Teoritik Dan Permasalahannya. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.52239/jar.v5i4.883

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Jurnal Administrative Reform (JAR)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Jurnal Administrative Reform (JAR)
pISSN: 2337-7542 | eISSN: 2615-6709
Organized and Published by Magister Administrasi Publik - Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
W : http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/JAR/
E  : jurnal.adm.reform@unmul.ac.id


Creative Commons License
Jurnal Administrative Reform (JAR) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.