PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA APARATUR BIROKRASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

Budiansyah ., Sutadji ., Erwin Resmawan

Abstract


Artikel bertujuan untuk menjelaskan tentang pengaruh budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja aparatur birokrasi Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Budaya kerja dalam suatu organisasi sebagai sumber kekuatan  dari organisasi  untuk mencapai kinerja pegawai  yang optimal, sehingga pegawai yang diberi tugas dan tanggung jawab merasa memiliki motivasi untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut dengan baik. Oleh karena itu peningkatan kinerja aparatur merupakan salah satu faktor penting dalam kemajuan suatu organisasi atau institusi. Untuk itu pimpinan organisasi harus bisa mengatasi permasalahan-permasalahan  yang muncul  yang berhubungan dengan kinerja aparatur salah satu diantaranya adalah budaya kerja. Hasil stusi menunjukkan bahwa pengaruh budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja aparatur birokrasi di Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Timur sangat signifikan

Full Text:

PDF

References


Ardana, Mujiati, dan Sriathi, 2009, Perilaku Keorganisasian, Graha Ilmu, Yokjakarta.

Arikunto, S., 2004, Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik, Edisi Revisi, Rineka Cipta, Jakarta.

Hasibuan, H. Malayu S.P. 2006, Manajemen Sunber Daya Manusia. Edisi revisi Gunung Agung, Jakarta.

Keban, Yeremias T., 2004, Jurnal Manajemen, VOL. 5, NO. 2, September 2004 : Jurusan Ekonomi Manajemen, Fakultas Ekonomi – Universitas Kristen (www.wikipedia.com/kinerja)

Koesmono, H.Teman, 2005, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, VOL. 7, NO. 2, September 2005: 171-188 Jurusan Ekonomi Manajemen, Fakultas Ekonomi – Universitas Kristen Petra http://puslit.petra.ac.id/~puslit/journals/

Prawirosentono, Suyadi, 2001, Kebijakan Kinerja Karyawan, edisi revisi, BPFE, Yokyakarta.

Robins, Stephan P. 2003. Prilaku Organisasi. Terjemahan Hadyana Pujaatmaka Prenhallindo, Jakarta.

Sugiyono, 2001, Statistika Untuk Penelitian, Alfhabeta, Bandung

________, 2004 , Metode Penelitian Administrasi, Alfhabeta, Bandung.

Sutrisno, 2009, Dasar-Dasar Organisasi, Gajah Mada University Press, Yokyakarta.

Umar, Husain, 2001, Riset Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.52239/jar.v2i2.514

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Jurnal Administrative Reform (JAR)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Jurnal Administrative Reform (JAR)
pISSN: 2337-7542 | eISSN: 2615-6709
Organized and Published by Magister Administrasi Publik - Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
W : http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/JAR/
E  : jurnal.adm.reform@unmul.ac.id


Creative Commons License
Jurnal Administrative Reform (JAR) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.