[1]
“Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Pindah Kerja (Turnover Intention) Karyawan PT Rejeki Abadi Sakti Samarinda”, Psikoborneo, vol. 3, no. 1, Jan. 2015, doi: 10.30872/psikoborneo.v3i1.3758.