Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Pindah Kerja (Turnover Intention) Karyawan PT Rejeki Abadi Sakti Samarinda. (2015). Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 3(1). https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v3i1.3758