Manajemen Sumber Daya Manusia di Industri Pertambangan dalam menghadapi transformasi energi Era Society 5.0

Abstract

Penggunaan energi fosil tidak akan selamanya di pergunakan mengingat dampak negative yang dapat timbul akibat pemekaian nya, tetapi di indonesia transformasi energi masih belum maksimal pengembangannya. selama transformasi energi belum sepenuhnya terlaksana, industri pertambangan, khususnya batubara, kemungkinan besar akan terus berjalan. Dam membutuhkan manajemen SDM yang efektif dan efisien guna mempersiapkan berbagai kemungkinan di era mendatang. Memasuki era society 5.0 dimana teknologi digital mengalami evolusi yang semakin pesat di tengah persaingan global, Industri pertambangan pun dalam melaksanakan oprasional memanfaatkan teknologi digital untuk mempermudah pekerjaannya, dibutuhkan SDM yang mengerti dan mampu menjalankan multimedia ataupun IT (Information and Technology). Tujuan penulisan ialah menganalisa secara mendalam mengenai Peran Manajemen SDM terhadap industi pertmbangan di Era society guna menghadapi transformasi energi. Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah studi kepustakaan, yakni melakukan analisis dan klasifikasi fakta yang dikumpulkan dari hasil-hasil penelitian seperti jurnal, buku, majalah, koran, maupun online database. Kesimpulan dari penelitian ini Manajemen SDM yang efektif memiliki peran penting dalam mencapai tujuan Perusahaan. Juga untuk mempersiapkan diri untuk menghadapi transformasi energi karena tidak selamanya sumberdaya fosil yang dipakai mengingat banyaknya dampak negative yang di timbulkan.