Transformational Leadership with Trust in Balikpapan City Leaders in Balikpapan City Millennials

Khofifah Wahyuningdias, Lisda Sofia, Dian Dwi Nur Rahmah

Abstract


This research aims to find out the relationship of transformational leadership with trust in the leaders of Balikpapan City (study in the millennial generation of Balikpapan City). This research uses a quantitative approach. The subjects of this study were 400 millennials in Balikpapan who were selected using simple random sampling techniques. The data collection method used is the scale of trust in leaders and transformational leadership. The collected data was analyzed with the Pearson Product Moment analysis test. The results of this study show that there is a positive and significant relationship between transformational leadership and trust in leaders who with r count = 0.852 > r table = 0.082 and values p = 0.000 < 0.050.

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan transformasional dengan kepercayaan kepada pemimpin Kota Balikpapan (studi pada generasi milenial Kota Balikpapan). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 400 orang generasi milenial di Balikpapan yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala kepercayaan kepada pemimpin dan kepemimpinan transformasional. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji analisis Pearson Product Moment. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan kepercayaan kepada pemimpin yang dengan r hitung = 0,852 > r tabel = 0,082 dan nilai p = 0,000 < 0,050.


Keywords


Trust in the leader; Transformational leadership; Millennial generation

Full Text:

EN

References


Adriansyah, M. A., Fahlevi, M. A., Dyah, R., & Hasthina, A. (2015). Sikap Pemilih Pemula Terhadap Calon Kepala Daerah Ditinjau Dari Karakteristik Sosial. Psikostudia: Jurnal Psikostudia Universitas Mulawarman, 4(1), 17-45. http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/PSIKO/article/view/2264

Aidina, N. R., & Prihatsanti, U. (2018). Hubungan Antara Kepercayaan Terhadap Pemimpin Dengan Keterikatan Kerja Pada Karyawan Pt Telkom Witel Semarang. Empati, 6(4), 137–142. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/20002

Andrianto, A. D. (2019). Analisis Strategi Komunikasi Pemerintah Kota Balikpapan Dalam Meraih Adipura Kencana 2017. Sebatik, 23(1), 263–270. https://doi.org/10.46984/sebatik.v23i1.478

Angelia, D., & Astiti, D. P. (2020). Gaya Kepemimpinan Transformasional: Tingkatkan Work Engagement. Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi, 1(3), 187–195. http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/Psikobuletin/article/view/9940

Ansori, A. B., & Andriyani. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Afektif Dan Normatif, Dengan Kepercayaan Pada Pemimpin Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada PLN Jawa Tengah dan DIY). Media Riset Manajemen, 3(1), 1–12. https://doi.org/10.20961/mrm.v3i1.38

Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Bumi Aksara.

Aryani, L., Marettih, A. K. E., Cucuani, H., Susanti, R., & Lestari. Y. I. (2013). Kompetensi Tidak Sempurna Tanpa Integritas Pada Pemimpin. Jurnal Psikologi UIN Sultan Syarif Kasim Riau, 9(1), 31–39. http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/psikologi/article/view/138

Azwar, S. (2014). Metode Penelitian. Pelajar Offset.

Dinata, R. H. (2016). Partisipasi Pemilih Pemula Pada Pemilihan Walikota dan Wakil Walikota Dumai Tahun 2015. Jurnal Online Mahasiswa FISIP, 3(2), 1–13. https://www.neliti.com/publications/114746/partisipasi-pemilih-pemula-pada-pemilihan-walikota-dan-wakil-walikota-dumai-tahu

Emika, S. N., & Tamburian, H. . D. (2020). Manajemen Komunikasi Partai Gerindra dalam Membangun Kepercayaan Publik di Kalangan Milenial. Koneksi, 4(2), 364. https://doi.org/10.24912/kn.v4i2.8199

Fanani, A. F., Iqbal, M. M., Astutik, W., & Lestari, Y. (2020). Kepemimpinan Transformasional Sektor Publik. JPSI (Journal of Public Sector Innovations), 4(2), 84. https://doi.org/10.26740/jpsi.v4n2.p84-90

Hajar, S., Lubis, A. R., & Lubis, P. H. (2018). Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Kepercayaan Terhadap Kinerja Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Aceh Barat. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 46–57. http://202.4.186.66/JMM/article/view/10241

Hasanah, U. (2021). Implementasi Nilai-Nilai Pancasila Di Kalangan Generasi Millenial Untuk Membendung Diri Dari Dampak Negatif Revolusi Indutri 4.0. Pedagogy : Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 8(1), 52–59. https://doi.org/10.51747/jp.v8i1.705

Indrayanto, A. (2012). Efek Pemediasian Kepercayaan terhadap Pengaruh Kepemimpinan Transformasional pada Komitmen Pegawai Satpol-PP di Eks Karesidenan Banyumas. Jurnal Aplikasi Manajemen, 10(2), 252–261. https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/download/417/455

Juniartha, I., Wardana, I., & Putra, M. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Melalui Mediasi Kepercayaan Kepada Atasan Dan Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai Tetap Balai Diklat Industri Kementerian Perindustrian Republik Indonesia). Buletin Studi Ekonomi, 21(2), 181–196. https://doi.org/10.24843/bse.2016.v21.i02.p07

Kadir, I. A. (2018). Analisis Gaya Kepemimpinan Walikota Pada Sekretariat Daerah (Sekda) Kota Tidore Kepulauan. Jurnal Ecosystem, 16(1), 1–23. https://doi.org/10.31219/osf.io/yr7a6

Maulana, I., & Prasetia, A. R. (2019). Pengaruh Personal Branding Untuk Meningkatkan Partisipasi Generasi Milenial Pada Pelaksanaan Pemilu 2019. Conference On Communication and New Media Studies, 1–14. http://proceeding.umn.ac.id/index.php/COMNEWS/article/view/1075

Muljani, B. D., Alhabsji, T., & Hamid, D. (2012). Profit : jurnal administrasi bisnis. Profit (Jurnal Administrasi Bisnis), 6(2). 135-148. http://www.ejournalfia.ub.ac.id/index.php/profit/article/view/239/555 diakses 1 Maret 2018

Pahlevi, M. E. T., Khalyubi, W., & Khatami, M. I. (2021). Persepsi Pemilih Milenial Dalam Pemilu Serentak 2019 di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Adhyasta Pemilu, 2(2), 99–114. https://doi.org/10.55108/jap.v2i2.11

Pradhana, I. P. D., & Hendra, P. N. K. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Kepercayaan Kepada Pemimpin Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan Pada Pt. Bali Bijaksana Nusa Dua – Bali. Media Bina Ilmiah, 14(4), 2455-2464. https://doi.org/10.33758/mbi.v14i4.356

Putri, I. R., & Tasman, A. (2019). Pengaruh Financial Literacy dan Income terhadap Personal Financial Management Behavior pada Generasi Millennial Kota Padang. Jurnal Kajian Manajemen Dan Wirausaha, 01(1), 151–160. http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/mnj/article/viewFile/5505/2831

Rohmadin, S., & Batubara, Y. E. (2020). Standar Kompetensi Jabatan Asn (Studi Pada Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Di Lingkungan Inspektorat Kabupaten Majalengka Provinsi Jawa Barat). Jurnal MSDA (Manajemen Sumber Daya Aparatur), 7(2), 147–172. https://doi.org/10.33701/jmsda.v7i2.1151

Soetarto., & Luaha, S. (2020). Partisipasi Masyarakat Dalam Pemilihan Bupati/Wakil Bupati Periode 2015-2020 Di Kabupaten Humbang Hasundutan. Jurnal Governance Opinion, 4(1), 85–95. http://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/governanceopinion/article/view/260

Subowo, R., & Setiawan, R. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karayawan Pada Pt Multi Artistikacithra. Agora, 3(1), 493–499. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/2904

Sudaryono. (2014). Leadership: Teori Dan Praktek Kepemimpinan. Lentera Ilmu Cendekia.

Yulianti., & Wuryanti. (2015). Pengaruh kepemimpinan transformasional, integritas perilaku dan kepercayaan terhadap pimpinan dalam peningkatan kinerja SDM. 2nd Conference in Business Accounting, and Management, 2(1), 282–300. http://jurnal.unissula.ac.id/index.php/cbam/article/view/313




DOI: http://dx.doi.org/10.30872/psikostudia.v11i1.7241

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Psikostudia : Jurnal Psikologi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Indexing by :

         

_________________________________________

PSIKOSTUDIA: Jurnal Psikologi Published by Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman, Samarinda, East Kalimantan and This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 _________________________________________

PSIKOSTUDIA: Jurnal Psikologi

Department of Psychology
Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 813 35350368
E-Mail: psikostudia@fisip.unmul.ac.id