Resilience Is Key to Overcoming Work Burnout

Stevent Resma, Netty Dyan Prastika

Abstract


This study aims to determine the relationship between toughness and burnout at PT. X. This research method uses a quantitative approach. The sample of this research is 62 employees of PT. X is selected by using total sampling technique. The data collection method used is the toughness and burnout scale. The data analysis technique used is product moment correlation. The collected data were analyzed with the help of the Statistical Package for Social Science (SPSS) version 26.0 for windows. The results of the analysis of the research data show that the correlation coefficient value of r count = -0.538 with p = 0.000. This shows that there is a significant negative relationship between toughness and burnout among PT. X.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara ketangguhan dengan kelelahan kerja pada karyawan PT. X. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah 62 karyawan PT. X yang dipilih dengan menggunakan teknik total sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan skala ketangguhan dan kelelahan kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Data yang terkumpul dianalisis dengan bantuan program Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 26.0 for windows. Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar r hitung = -0,538 dengan p = 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan negatif signifikan antara ketangguhan dengan kelelahan kerja pada karyawan PT. X.


Keywords


Kelelahan Kerja; Ketangguhan

Full Text:

FULL TEXT

References


Adnyaswari, N. A., & Adnyani, I. G. A. D. (2017). Pengaruh dukungan sosial dan burnout terhadap kinerja perawat rawat RSUP Sanglah. E-Jurnal Manajemen, 6(5), 2474-2500.

Akbar, I., Lestari, R., & Psi S. (2019). Ketangguhan mental pada atlet sepak bola di Surakarta [Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta].

Antara, D. K. A. S., Nursalam, N., & Kurniawati, N. D. (2013). Recommendation inecreasing burnout on the contract nurses. JurnalNers, 8(1), 142-152.

Asih, F., & Trisni, L. (2015). Hubungan antara kepribadian hardiness dengan burnout pada perawat gawat darurat. Psikodimensia, 14(1), 11-23.

Ayudytha, A. U., & Putri, D. A. (2019). Faktor faktor yang mempengaruhi burnout pada perawat diruang rawat inap RS PMC. Real in Nursing Journal, 2(3), 144- 152.

Candraditya, R., & Dwiyanti, E. (2017). Hubungan Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Tingkat Kebisingan Dengan Stress Kerja di Pt. X. Jurnal Penelitian Kesehatan, 15(1), 1-9.

Darmawan, A. A. Y. P., Silviandari, I. A., & Susilawati, I. R. (2016). Hubungan burnout dengan work-life balance pada dosen wanita. Mediapsi, 1(1), 28-39.

Dewi, B. M. (2018). Hubungan Antara Motivasi, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Dengan Kelelahan Kerja. Indones J Occup Saf Heal, 7(1), 20.

Fachrin, S. A., Haeruddin, H., & Rahman, R. (2019). Faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja pada petugas kebersihan di rumah sakit dr. Tadjuddin chalid kota makassar. Window of health: jurnal kesehatan,256-265.

Gayton, CPT. S. C., & Kehoe, E. J. (2015). Character strengths and hardiness of australian army special forces applicationts. Journal of Military Madicine. 180(4): 857- 862.

Hayati, I., & Fitria, S. (2018). Pengaruh burnout terhadap kinerja karyawanpada bmt el-munawar Medan. Intiqad: Jurnal Agama Dan Pendidikan Islam, 10(1), 50-65. Henderson, J. (2015). The effect of hardiness education on hardiness and burnout on registered nurses. Nursing Economics, 33(4), 204.

Juliana, M., Camelia, A., & Rahmiwati, A. (2018). Analisis faktor risiko kelelahan kerja pada karyawan bagian produksi pt. Arwana anugrah keramik, tbk. Jurnal ilmu kesehatan masyarakat, 9(1), 53-63.

Kumar, A. (2017). A comparative study of mental toughness between team sports and individual sports. International journal of physical education, 4(5), 182-184.

Irianto, M. A., Rahman, F., & Abdillah, H. Z. (2021). Konsep Diri Sebagai Prediktor Resiliensi Pada Mahasiswa. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 10(1), 1-10.

Lailiana, N. A., & Handayani, A. (2017, June). Motivasi berprestasi ditinjau dari komitmen terhadap tugas pada mahasiswa. In Proceedings Education and Language International Conference (Vol. 1, No. 1).

Liftyawan, K. S., Hadi, F. S., & Agustina, T. S. (2020). Pengaruh konflik pekerjaan- keluarga kelelahan emosional dan stres kerja terhadap kinerja. Jurnal Penelitian IPTEKS, 5(1), 1-16.

Maylani, P., & Kusdiyati, S. (2021). Pengaruh resiliensi terhadap academic burnout mahasiswa di masa pandemi COVID-19. Prosiding Psikologi, 374-380.

Mujahidah, E., & Listiyandini, R. A. (2018). Pengaruh resiliensi dan empatiterhadap gejala depresi pada remaja. Jurnal Psikologi, 14(1), 60-75.

Nabilah, B. R., Tentama, F., & Widiana, H. S. (2022). Employability Predictor Factors: Resilience, Self-Esteem, and Self-Confidence. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 11(2), 240-248.

Nurtjahjanti, H. & Ratnaningsih. (2011). Hubungan kepribadiaan hardiness dengan optimisme pada Calon Tenaga Kerja Indonesia (CTKI) wanita di BLKLN Disnakertrans Jawa Tengah. Jurnal Psikologi UNDIP (Online), 10(2) 126 132.

Mujiatun, S., Jufrizen, J., & Ritonga, P. (2019). Model kelelahan emosional: antaseden dan dampaknya terhadapkepuasan kerja dan komitmen organisasi dosen. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(3), 236-293.

Olivia, D. O. (2014). Kepribadian hardiness dengan prestasi kerja pada karyawan bank. Jurnal ilmiah psikologi terapan, 2(1), 115-129.

Pangesti, A. A. (2012). Pengaruh konflik peran terhadap terjadinya burnout pada mahasiswa koass. JPPP-Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi, 1(1), 1-6.

Pedro T., Marisa S., Susana L. & Wilmar B. S. (2012). Teams make it work: howteam work engagement mediates between social resources and performance in teams. Journal of Psicothema, 24(1):106- 112.

Periantalo, J. (2016). Penelitian kuantitatif untuk psikologi. Tata Aksara.

Putra, M. A. R., Dewi, E. I. D., & Kurniyawan, E. H. (2022). Hubungan resiliensidengan burnout pada petani padi didesa ampel, wuluhan. Pustaka Kesehatan, 9(3), 195- 200.

Purwanto, A. B., & Sahrah, A. (2020). Resiliensi Dan Beban Kerja Terhadap Stress Kerja Pada Polisi Lalu Lintas. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 9(3), 260-266.

Purwati, D., & Mahfud, Y. (2019). Pengaruh dukungan sosial, kepribadian hardiness dan efikasi diri terhadapburnout (studi pada guru smp negeri 1 sigaluh banjarnegara). Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 1(1), 70-77.

Rizka, Z. (2013). Sikap terhadap pengembangan karir dengan burnout pada Karyawan. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 1(2), 260-272.

Ruswahyuningsi, M. C., & Afiatin, T. (2015). Resiliensi pada remaja jawa. Gadjah Mada Journal of Psychology (GamaJoP), 1(2), 96-105.

Safitri, J., & Prastika, N. D. (2022). Burnout in Inclusion Primary School Teachers: Testing the Role of Social Support. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 11(2), 304-312.

Santoso, M. D. Y. (2021). Faktor-faktor yang berhubungan dengan burnout pada tenaga kesehatan dalam situasi pandemi covid-19. Jurnal Keperawatan Tropis Papua, 4(1), 1-10.

Shah, S.S.H., Jaffari, A.R., Aziz, J., Ejaz, W., Ul- Haq, I., & Raza, S.N. (2011). Workload and performance of employees. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 3(5): 256-267.

Silva, R. M. D., Guido, L. D. A., Lopes, L. F.

D., Costa, A. L. S., Serrano, P. M., & Umann, J. (2017). Impact of nursing students’ profile on burnout syndrome and hardiness personality. Journal of Nursing Education and Practice, 7(10), 19-26.

Sudarno, S. (2015). Akuntansi sumber daya manusia: perlakuan dan pengukuran. Jurnal Akuntansi Universitas Jember, 8(1), 1–12.

Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Wayanti, S. (2016). Kelelahan kerja(burnout syndrom) pada dosen berdasarkan karakteristik demografi, harapan, penghargaan dan kontrol. Jurnal Penelitian Kesehatan "suara forikes" (Journal of Health Research,7(1).

Wibowo, B. K. (2014). Sumber Daya Manusia (SDM) menjawab tuntutan target kerja yang dikehendaki oleh manajemen. Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik), 6(3), 106-119.

Widiatmo, D., & Suhermin, S. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(1).

Wijaya, A. A., Setiawati, E., & Afinuha, S. (2020). Menjadi Taruna Bahagia: Pelatihan Resiliensi Untuk Meningkatkan Psychology Well Being Taruna Akademi Angkatan Laut. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 9(2), 97-104.




DOI: http://dx.doi.org/10.30872/psikostudia.v12i1.10045

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Psikostudia : Jurnal Psikologi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Indexing by :

         

_________________________________________

PSIKOSTUDIA: Jurnal Psikologi Published by Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman, Samarinda, East Kalimantan and This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 _________________________________________

PSIKOSTUDIA: Jurnal Psikologi

Department of Psychology
Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 813 35350368
E-Mail: psikostudia@fisip.unmul.ac.id