PEMBINAAN PERSONIL KEPOLISIAN DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN MASYARAKAT DI POLSEKTA PELABUHAN SAMARINDA

Novandi Arya Kharizma

Abstract


The aim of this study is to describe and analyze the Police Personnel Development to Improve Community Services in Port Samarinda. Analysis of the data used is Flow models developed by Miles and Huberman, and Saldana. From the results of this study concluded that fostering police personnel conducted Polsekta Port of Samarinda managed to improve skills, the skills and expertise of personnel, and in addition to the creation of police personnel who have the ethos of work and changes in attitudes and behaviorel good and has a strong commitment to carry out his duties as a security activities , either in the port area as well as in the waters of the harbor. 

Full Text:

PDF

References


Anonim, Undang-undang Nomor 02 Tahun 2002 tentang Kepolisian Republik Indonesia. Jakarta.

______, Peraturan Pemerintah Daerah, Nomor 101 Tahun 2000. tentang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil. Indonesia. Jakarta.

______, Keputusan Kapolda Kaltim No. Pol Skep/138/V/ 2002 tanggal 31 Mei 2002 tentang perubahan Status dari Pos Kepolisian KP3 Samarinda menjadi Polsekta selektif type ”C”

______, Peraturan Kepolisian Republik Indonesia Nomor 23 tahun 2010, tentang susunan dan tata kerja organisasi Kepolisian

______, Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur negara nomor 63/2003 tentang pedoman pelayanan umum Indonesia. Jakarta.

______, Peraturan Pemerintah, Nomor 29 Tahun 1959 tentang Tanda

Kehormatan Satya Lencana Peringatan Perjuangan Kemerdekaan Republik Indonesia.

______, Peraturan Pemerintah No 31 Tahun 1959 tentang Tanda Kerhormatan Satya Lencana Karya Satya Indonesia. Jakarta

______, Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 1964 tentang Pemberian penghargaan kepada Pegawai negeri sipikl yang melakukan kewajibannya secara luar biasa

______, Peraturan Pemerintah No.3 Tahun 1980 tentang Kenaikan pangkat penghargaan Indonesia. Jakarta.

Kotler, Philip. 2001. Marketing Manajemen, Analysis, Planning, Implementation and Control, alih bahasa Hendra Tegus dan Ronny A.Rusli. Englewood Cliffs, New Jersey: A Paramount Communications Company.

Manullang. 2004. Management Personalia, Cetakan ke-12. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Moekijat. 2001. Manajemen Kepegawaian. Bandung: Mandar Maju.

Moenir, H.A.S. 2007. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Cetakan Pertama. Jakarta: Bumi Aksara.

Mustopadidjaja, AR. 1992. Tata Pemerintahan Yang Baik. Jurnal Administrasi Negara. STIA LAN. Jakarta.

Nainggolan. 2002. Pembinaan Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: PT. Inaltu.

Rupandoyo, Ranu, dan Husman. 1999. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.

Sarwoto. 2001. Dasar-Dasar Organisasi Dan Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Siahaan. 2001. Simamora, Henry. (1997), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Jakarta

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Jakarta




DOI: http://dx.doi.org/10.30872/jp.v5i1.425

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Jurnal Paradigma (JP)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Jurnal Paradigma (JP)
pISSN: 2252-4266 - eISSN: 2615-3394
Organized and Published by Magister Administrasi Publik - Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
W : http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/JParadigma/
E  : jurnal.paradigma@unmul.ac.id 

Creative Commons License
Jurnal Paradigma (JP) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.