Aktualisasi Diri Dosen Perempuan

Mardatillah Mardatillah

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana aktualisasi diri sebagai dosen perempuan dan faktor-faktor apa saja yang berperan dalam aktualisasi diri sebagai dosen. Penelitian kualitatif digunakan dalam penelitian dengan jenisnya studi kasus. Peneliti menemukan bahwa aktualisasi diri dosen perempuan sebagai bentuk pengembangan diri atas potensi dirinya yang memiliki pendidikan S2 dan mampu mengembangkan karirnya sebagai dosen dengan memiliki kepangkatan dan sertifikasi dosen. Aktualisasi dosen perempuan juga dipilih sebagai karir yang menjanjikan di masa depan dan memiliki status yang diakui di masyarakat. Faktor-faktor yang menjadi penentu pengembangan diri dosen dibagi atas eksternal yakni rekan kerja dan organisasi. Sedangkan faktor internal adalah motivasi, komitmen dan semangat yang kuat dari dosen yang bersangkutan. Namun yang menjadi urgensi dan poin pentingnya adalah dosen yang bersangkutan itu sendiri mau mengembangkan dirinya atau tidak.

Keywords


aktualisasi diri; dosen; perempuan

Full Text:

PDF

References


Aditya, A (2012). Gambaran Proses Aktualisasi Tokoh Utama dalam Novel Zapizki Iz Mertovo Doma. Program Studi Bahasa Rusia. Fakultas Sastra Universitas Padjajaran. Jatinagor. Skripsi (tidak diterbitkan)

Alwisol (2018). Psikologi Kepribadian. Edisi Revisi. UMM Press. Malang

Bogdan, R.C & Biklen, S.K. (1982). Qualitative Research for Education: An Introduction to Therory and Methods. London: Allyn and Bacon, Inc.

Creswell, John. W. (2015). Penelitian Kualitatif & Desain Riset: Memilih di antara Lima Pendekatan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Hendrawati, MS Ermayanti, L Zamzami, (2007). Aktualisasi Diri dan Produktivitas Kerja Pegawai Wanita Pada Perguruan Tinggi di Universitas Andalas. Tinjauan Antropologis tentang Peran Wanita di dalam Masyarakat.

Mardatillah, (2015). Pengembangan Diri. AAB Press. Balikpapan

Mardatillah, (2020). Pengembangan Diri Dosen. Psikostudia: Jurnal Ilmiah Psikologi, (9) 3.

Muflihah, (2013). Aktualisasi Diri Perempuan di Tengah Kepentingan Domestik dan Publik. PALASTREN, Volume. 6, Nomor. 1, Juni

Prasetyo, A.R. (2015). Gambaran Career Happiness Plan Pada Dosen. Jurnal Psikologi Undip, Volume.14 Nomor 2, Oktober, hal 174-182

Rusmini. (2016). Pemberdayaan Dosen Wanita Dalam Jabatan Tambahan (Studi pada IAIN Sultan Thaha Saifuddin Jambi). International Journal of Child and Gender Studies. Gender Equality. Volume 2 No.1. hal. 101-118

Samsara, A. (2020). Mengenal Psikologi Humanistik. Lautan Jiwa.Com

Wibowo, EDE, (2012) Pengaruh Kompensasi dan Aktualisasi Diri Terhadap Motivasi Penelitian Dosen Universitas Semarang. Majalah Ilmiah Universitas Pandanaran. Volume. 10, Nomor. 22


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi

Department of Psychology
Faculty of Social and Political Siences
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 813 35350368
E-Mail: psikoborneo@fisip.unmul.ac.id

Creative Commons License
PSIKOBORNEO : Jurnal Ilmiah Psikologi by http://e-journals.unmul.ac.id/index.php is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License