IMPLEMENTASI PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KESEHATAN PADA RSUD dr. SAYIDIMAN MAGETAN

Wahna Widhianingrum, Premi Wahyu Widyaningrum, Ranti Kurniasih

Abstract


Abstract should The purpose of this study was to determine whether there is an influence of the application of occupational safety and health to the productivity of health staff at RSUD dr. Sayidiman Magetan. The data used in this study were obtained from a questionnaire (primary) and several observations and direct interviews with health staff at RSUD dr. Sayidiman Magetan. The analysis technique used is multiple regression analysis using the hypothesis test, namely the F test and the T test. This research will later be used as one of the scientific developments in the field of management, especially in the field of human resources. From this study it can be concluded based on statistical tests that overall occupational safety and health variables (simultaneous-F tests) have a positive effect on the productivity variables of health workers.

Keywords


Work Safety, Occupational Health, Productivity

Full Text:

PDF

References


Bambang Tri Cahyono. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit IPWI. Jakarta.

Basir Bartos. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Makro. Jakarta. Bumi Aksara.

Catarina Corri (2009), Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerjaterhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) APJ Semarang.

Depkes RI. 2004. Keputusan Mentri Kesehatan RI Nomor 128/MENKES/SK/2004

tentang Kebijakan Dasar Pusat Kesehatan Masyarakat. Jakarta.

Direktorat Pengawasan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja. 2006. Himpunan Peraturan Perundang-undangan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI.

Husein Umar. (2015). Evaluasi Kinerja Perusahaan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Husein Umar. (2014). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta. Raja Grafindo Persada.

Husein Umar. (2009). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Rajawali Pers.

Husni, Lalu, 2003. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Kementrian Tenaga Kerja R.I, 2014, Himpunan Peraturan Perundang-undangan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta.

Penjelasan atas Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja.

Schuler, Randall S. Dan Susan E. Jackson. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi Abad ke-21. Jakarta. Erlangga

Sedarmayanti. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung. PT RefikaAditama.

Sjafri Mangkuprawira & Aida Vitayata Hubeis. (2017). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia, Bogor.

Sjafri Mangkuprawira. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Stategik. Jakarta: PT. Ghalia Indonesia.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Bisnis. Bandung. AlfaBeta.

Suma’mur. (2010). Higiene Perusahaan & Keselamatan Kerja. CV. Haji, Masagung. Jakarta.

Tulus Agus. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Gramedia Pustaka Utama: Jakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.54144/jadbis.v8i1.3302

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jurnal Administrasi Bisnis Fisipol Unmul

 

3rd Floor, Faculty of Social and Political Siences
Department of Bussines Administration 
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 812 18880540
E-Mail: jadbis@fisip.unmul.ac.id 

Creative Commons License
Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL by http://e-journals.unmul.ac.id/ is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.