PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERIJINAN DAN PENANAMAN MODAL DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR DI SAMARINDA

Abdul Malik

Abstract


The purpose of this study was to determine the effect of supervision on employee performance at the Regional Licensing and Investment Board (BPPMD) of East Kalimantan Province in Samarinda. This research was conducted using a simple regression analysis tool to find the regression equation. Then to see the level of influence used Pearson product moment correlation coefficient. Then to determine the size of the contribution or influence is used next formula determinant coefficient for hypothesis testing is done by comparing the value of rcount with the value of rtable. The results of this study produce the following equations and values. Obtained a regression equation Ŷ = 2.084 + 0.582 X. And the value of the correlation coefficient (r) of 0.463 and the determinant coefficient of 21.4% of supervision affects the performance of BPPMD employees. In the hypothesis test produces a comparison that is rcount of 0.463> rtable (attached) of 0.297 with a significance level of 5%, so it can be concluded that the working hypothesis (Ha) is accepted and the null hypothesis (Ho) is rejected which means that supervision affects the performance of BPPMD employees East Kalimantan Province in Samarinda. Based on this research, it is suggested to improve employee performance by providing training that is ongoing and increasing supervision is carried out in stages.


Keywords


Supervision and Performance of Employees.

Full Text:

PDF

References


Brantas. 2009. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung : Penerbit Alfabeta.

Dharma, Surya. 2004. Manajemen Kinerja, Falsafah, Teori dan Penerapannya. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Gomes, Faustino Cordoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Andi Offset.

Hadi, Soetrisno. 2001. Metodologi Research. Yogyakarta : Fakultas Psikologi UGM.

Handayaningrat, Soewarno. 1991. Administrasi Pemerintahan Dalam Pembangunan Nasional. Jakarta : Mas Agung.

Hasibuan, Melayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

http://bppmd.kaltimprov.go.id/

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Revika Aditama.

Manullang, M. 2006. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.

Mathis L. Robert dan Jakson H. John. 2006. Human Resourse Management 10th. Terjemahan oleh Diana Angelica. Jakarta : Salemba Empat.

Panggabean, Mutiara S. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor Selatan : Ghalia Indonesia.

Reksohadiprodjo, Sukanto. 2008. Dasar-Dasar Manajemen. Edisi keenam. Cetakan kelima. Yogyakarta : BPFE.

Riduan dan Sunarto. 2010. Pengantar Statistik.cetakan ketiga. Bandung : Alfabeta.

Rivai, Veitzhal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : Raja Granfindo Persada.

Saefullah, Kurniawan dan Sule T. Erni. 2005. Pengantar Manajemen. Jakarta : Prenada Media.

Samsudin, Sadili. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Bandung : Pustaka Setia.

Sarwoto. 2010. Dasar-Dasar Organisasi dan Manajeme. Cetakan Keenambelas. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Cetakan Ketiga. Jakarta : Bumi Aksara.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan Ketiga. Bandung : Mandar Maju.

Siagian, P. Sondang. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Siagian, P. Sondang. 2004. Filsafat Administrasi. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.

Siagian, P. Sondang. 2005. Fungsi Fungsi Manajerial. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.

Sinagarimbun, Masri, dan Effendi. 2006. Metode Penelitian Survei. Jakarta : LP3ES.

Sinambela, Lijan Poltak dkk. 2006. Reformasi Pelayanan Pablik : Teori, Kebijakan dan Implementasi. Jakarta : Bumi Aksara.

Siswandi dan Indra Iman. 2009. Aplikasi Manajemen Perusahaan. edisi kedua. Jakarta : Mitra Wicana Media.

Suharsini, Arikanto. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Pendekatan Praktek. Edisi Revisi. Jakarta : Rieka Cipta.

Sulistiyani, Ambar T. Dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Sulistriyo. 2003. Buku Ajar Pengantar Manajemen Prodi Ekonomi.

Suwatno dan Priansa, Donni Juni. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfabeta.

Terry R. George dan Leslie W. Reu. 2010. Dasar Dasar Manajemen. Edisi Bahasa Indonesia. Cetakan ketiga belas. Jakarat : Bumi Aksara.

Tika, H. Moh. Pabundu. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta : Bumi Aksara.

Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999. Tentang Perubahan Atas UU No. 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.

Usman, Husaini dan Akbar, Setiadi Purnomo, R. 2003. Pengantar Statistika. Cetakan ketiga. Jakarta : Bumi Aksara.

Widodo, Joko. 2006. Membangun Birokrasi Berbasis Kinerja. Jakarta : Bayumedi Publising.

Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jurnal Administrasi Bisnis Fisipol Unmul

 

3rd Floor, Faculty of Social and Political Siences
Department of Bussines Administration 
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 812 18880540
E-Mail: jadbis@fisip.unmul.ac.id
 

Creative Commons License
Jurnal Administrasi Bisnis FISIP UNMUL by http://e-journals.unmul.ac.id/ is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.