PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRINITY AUTO DI SAMARINDA
Abstract
This study aims to test and analyze how much influence Motivation and Competence on Employee Performance at PT Trinity Auto in Samarinda. The research method used in this study was observation, interviews, questionnaires, and literature study using a Likert scale and the sample used was 63 samples. Data analysis tools used are validity test, reliability test, classic assumption test, multiple linear regression test. The results showed that motivation and competency simultaneously affect employee performance. From the results of the correlation test of 0.681 which has a strong relationship between the independent variable and the dependent variable. The results of the coefficient of determination test which among the independent variables have an effect of 68.1% while the rest are influenced by variables outside this study. From the results of this study concluded that the Competence that most influences on employee performance is seen from the results of the t test with a value of 6,055. These results can prove that competence at PT Trinity Auto has an influence on employee performance.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Agus Purwanto, Erwan dan Dyah Ratih Sulistyastuti. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif, untuk Administrasi Publik, dan Masalah-masalah Sosial. Jogyakarta: Gaya Media.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Darma, Agus. 2004. Manajemen Supervisi. Edisis Revisi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Fatimah, Siti. 2017. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada Bagian Kantor di CV. Sinar Utama Yamaha Samarinda.
Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: UNDIP
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Bp Universitas Diponegoro
Hasibuan, Malayu S.P. 2008 .Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Herman, Sofyandi. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Ikranegara, Yudistira. 2012. Sri Kata Bahasa Indonesia. Surabaya: Dua Media
Kasmir, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM.. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mathis,R.L & J.H Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT. Rineka Cipta.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Riyanti, Sudibya, 2013. Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSU Dharma Usada.
Robbins, Stephen P. 2010. Management. Jakarta : Erlangga
Sipayung, Saur Melianna. 2017. Pengaruh Motivasi, dan Penilaian Kinerja Tehadap Kinerja Karyawan pada Pegawai Rimba Baru. Jurnal Ilmiah Methonomi Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia.
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, 2013. Metode penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.(Cet, Ke-25), CV. Alfabeta, Bandung
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Bisnis, Penerbit Alfabeta, Bandung
Sugiyono, 2015. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Suparinah, Ela, 2018. Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Waru Kaltim Plantation Di Penajam Paser Utara.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wayne, R. Mondy, 2008. Manajemen sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Wirda, Filsa. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Jurnal Polibisnis Jurusan administrasi Niaga, Politeknik Negeri Padang.
DOI: http://dx.doi.org/10.54144/jadbis.v7i4.2752
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Jurnal Administrasi Bisnis Fisipol Unmul
3rd Floor, Faculty of Social and Political Siences
Department of Bussines Administration
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 812 18880540
E-Mail: jadbis@fisip.unmul.ac.id
Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL by http://e-journals.unmul.ac.id/ is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.