PERENCANAAN KARIER JABATAN PEGAWAI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA APARATUR BERDASARKAN KOMPETENSI PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA SAMARINDA

Ahmad Subhan

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengtahui bagaimana perencanaan karier jabatan pegawai dalam upaya meningkatkan kinerja aparatur berdasarkan kompetensi serta untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan karier jabatan pegawai dalam upaya meningkatkan kinerja aparatur berdasarkan kompetensi di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Samarinda.

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.30872/jp.v1i2.335

DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.30872/jp.v1i2.335.g296

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Jurnal Paradigma (JP)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Jurnal Paradigma (JP)
pISSN: 2252-4266 - eISSN: -2615-3394

Organized and Published by Magister Ilmu Administrasi Negara - Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
W : http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/JParadigma/
E  : jurnal.paradigma.mianunmul@gmail.com
Creative Commons License
Jurnal Paradigma (JP) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

View My Stats