FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA PERGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN (BAAK) UNIVERSITAS MULAWARMAN SAMARINDA

Budi Ferdian

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada BAAK Universitas Mulawarman. Hasil penelitian menunjukkan dari keempat variabel bebas (kesempatan untuk maju, kondisi kerja, rekan kerja, dan kompensasi) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada BAAK Universitas Mulawarman.

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.30872/jp.v1i2.332

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Jurnal Paradigma (JP)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Jurnal Paradigma (JP)
pISSN: 2252-4266 - eISSN: 2615-3394
Organized and Published by Magister Administrasi Publik - Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
W : http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/JParadigma/
E  : jurnal.paradigma@unmul.ac.id 

Creative Commons License
Jurnal Paradigma (JP) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.