PENEMPATAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA DI LINGKUNGAN KERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA SAMARINDA

Isra Yuliana, Djumadi ., Dan Buntu Paranoan

Abstract


The aim of this study is to describe and analyze the placement of officers in improving their performance. The data are taken from the informants and key informants then supported by secondary data. In  analyzing the data, this study uses interactive model developed by Miles and Huberman. 


Full Text:

PDF

References


Kristiadi, J.B. 1996. Administrasi/ Manejemen Pembangunan (kumpulan tulisan). Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

________. 2003. Seminar Sehari Tentang Profesionalisme dalam mewujudkan Good Governance, Universitas Padjadjaran. Bandung.

Manullang. 2001. Manajemen Personalia, Cetakan ke-12. Jakarta: Ghalia Indonesia.

McGill, Michael E. 2000. Buku Pedoman Pengembangan Organisasi, Terjemahan oleh Rochmulyati Hamzah. PT. Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta.

________. 1998. Pedoman Pengembangan Organisasi, Terjemahan Rochmulyati Hamzah, Cetakan III Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo.

Miles, Matthew B. dan A. Michel Huberman, Johny Saldana. 2004. Analisis Data Kualitatif, Cetakan I. Jakarta: UI-Press.

Mustofadidjaja. 2001. Seminar Nasional : Penguatan Administrasi Publik Dalam Rangka Good Governace. Jakarta: STIA LAN.

Siagian S, P., 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi I, Cetakan II. Jakarta: Bumi Aksara.

________. 2003. Administrasi Pembangunan. Jakarta: Gunung Agung.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke Ketiga. Yogyakarta: STIE YKPN.

Siswanto, Bedjo. 2002. Manajemen Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.

Soedjadi, FX., 2001, Organization And Methods, Penunjang Berhasilnya Proses Manajemen, CV. Haji Masagung, Jakarta.

Thoha, Miftah, 1999, Beberapa Aspek Kebijakan Birokrasi. Yogyakarta: Media Widya Mandala.

________. 2001. Perilaku Organisasi, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

________. 2004. Dimensi Prima Administrasi Negara. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Wursanto, I.G. 2001. Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Penerbit Kanisius.




DOI: http://dx.doi.org/10.52239/jar.v3i4.582

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Jurnal Administrative Reform (JAR)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Jurnal Administrative Reform (JAR)
pISSN: 2337-7542 | eISSN: 2615-6709
Organized and Published by Magister Administrasi Publik - Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
W : http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/JAR/
E  : jurnal.adm.reform@unmul.ac.id


Creative Commons License
Jurnal Administrative Reform (JAR) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.